新任干部管理技能提升沙盘课程

上海金龟岛  2012-11-2周五

上海宝山规划和土地管理局，为了系统的提升储备干部的管理者的综合技能，为储备干部提供了管理技能提升类的沙盘模拟课程，目的旨在帮助储备干部掌握系统的管理技能。

在整个培训课程开始之前，为了调动整个课程的开心互动的学习氛围，资深主持人首先进行一系列的互动游戏，目的旨在在最短的时间内让培训现场充满一个开心、快乐的欢声笑语的学习课堂氛围。

资深主持人为了强调学习与培训的目的，引入一个非常经典的管理游戏，提供参与者一起体验、参与，并提出一系列值得管理者思考的问题，为什么？怎么会是这样的结果？作为管理者如何面对管理中的问题，进行一系列的科学正确的决策。

资深助教在管理游戏结束后，为了保证整个课程培训的效果和质量，首先宣布在培训过程中的课堂纪律和行为规范，目的是彼此之间营造一个良好的学习环境。

沙漠掘金-管理技能沙盘课程正式开始，资深讲师VictorZhao将课程的形式和架构做了一个简单的回报，为了更深刻的吸引参与者的学习注意力，资深讲师将500强企业拜耳医药沙漠掘金的现场视频和录像进行播放，让参与者更全面的了解课程形式。

我们从镜头中看到宝山规划和土地管理局储备干部的全身心投入和专注，讲师将整个课程的目标、任务、规则，以及一系列的资源和物质的购买数据一一进行阐述和讲解，让参与者更好的了解课程规则和整个的课程操作和体验的流程。而接下来参与者所面临的是一系列的具有挑战性的决策和制定科学正确的方案。

沙漠掘金课程情境模拟的是：在很久很久以前，有一批探险队来到美国的西部淘金。他们在一个偏僻而神秘的山谷中，发现了一座金矿，他们挖出来很多的金子。但是由于一些神秘的原因，他们却没有顺利地回到山谷以外，只留下一个淘金者口中的传说……，而今天各位参与者就模拟的就是一批批探险者进行掘金之旅行。

讲师为了使参与者更好的进入课程，讲师一一走到每一个小组面前进行辅导和解惑辅导探险队队长安排好扮演着不同的角色（探险领导者、副领导者、财务官、交易人员、谈判专员等等，让每一个团队的成员感受到人人有事做，事事有人做，真正感受到的是一个人和一个团队之间的整体运作和彼此协助的团队合作精神。

我们在镜头中所看到的是每一个团队都在不断的群策群力，都在不断的讨论、在规定的25分钟的时间内，每一个小组都需要提交一个周密而完美的计划，而计划中所包含的是购买的资源、消耗的资金、以及自己行进的路线和资源的管理。

整个沙漠掘金的情景模拟开始了，我们所看到的是每一个小组在不断的推演着本团队的行程，每一步的行程和每一步的前进，都需要非常的精确，否则很容易陷入一个非常巨大的风险，一旦行动错乱，那么将出现一步错，步步错的错误，团队所承担的后果是整个资源和团队的成员都将会“葬身沙海”。

面对25天复杂多变的天气和不确定的因素，各组在面临资源缺乏和不足的时候，旨在通过一系列复杂、不确定、具有风险的环境下，考验管理者如何进行信息收集、科学决策，提升管理者系统的综合管理能力，进而掌握真正的实用性管理技能。

沙漠掘金情境课程是一门专注聚焦提升储备干部的管理技能提升的体验式课程

唯有深刻的体验和参与，才会在成功与失败之间有更深刻的感受和体悟：

在未来的管理与项目实施工作中，作为一名管理者和储备干部要学会：

• 通过有效的信息收集与资源管理的基础上
• 花费最多的精力和实践来制定全面的计划和决策
• 设定一个明确而清晰的团队目标
• 制定一个详细而周密的执行计划
• 通过团队内部成员的真诚合作来实现团队的整体目标！

我们真正的期望沙漠掘金所体现出的管理技能点真正帮助到宝山规划和土地的储备干部，期望储备干部能够将所学习和掌握的管理技能，真正应用到未来的实际的工作中，不断的推动上海市宝山规划与土地管理局的快速发展。