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企业劳动人事律师
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企业劳动人事律师

浙江,杭州 30 ~ 40 岁
1、劳动合同条款设计及违法成本解析 2、企业业务合同风险实务解析 3、初创型企业股权设计及股权激励解析 4、《劳务派遣暂行规定》逐条解读课件 5、企业劳动人事争议案例解析 6、逐条解读浙江省工伤保险条
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叶茂,是85后“年少老成”型律师代表之一,现任浙江泰杭律师事务所高级合伙人、企业人事和人力资本部负责人、中国人力资源开发研究会理事、中国中小商业企业协会人力资本分会常务委员、浙江省法律逻辑专业委员会理事、杭州市律协劳保委委员等职。
2008年开始进入政法系统工作,2011年进入律师行业工作,长期专注于企业人事法律事务,拥有为员工人数超过10万以上的企业提供人事法律风控经验,对人事风控、企业文化、员工激励及企业管理运营有一定的理解,善于从企业和员工利益平衡的角度设计制度与流程,追求未战先胜的“谋胜”之道。在工作之余,叶茂喜好研究人事法学理论,并在《经济视野》、《法制博览》、《职工法律天地》等10多家期刊媒体发表了《论企业人力资本法治规划体系的建立》、《人力资本入股的法律分析》、《<劳动合同法>对快递企业人力资源管理的影响探究实践》等文章。
执业至今,叶茂服务项目包括了电信、邮政、电力等传
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