付东,付东讲师,付东联系方式,付东培训师-【中华讲师网】

【生涯规划】【职业化素养】【中高层管理技能管理】

人力资源中层管理职业规划职业素养

河南,郑州 40 ~ 50 岁

《员工职业化素养》《中高层管理人员12项技能修炼》《员工在企业的生涯发展》《生涯规划在企业人力资源管理中的应用》《个人职业品牌塑造》《生涯规划师》认证班

¥20000 元/天: 参考价格

简介查看>>

北京汉道中部生涯研究院院长
易早生涯管理学院首席生涯导师
国家高级咨询师
高级生涯规划师
人力资源管理师
职e网高级生涯咨询师

职业经历：具有十几年地产、综合集团公司HR从业、运营管理、执行总裁和咨询经验，为多家企业提供过人资管理方案和职业生涯规划咨询。长期担任实业公司、咨询公司、养生公司咨询顾问、创业项目点评嘉宾、职业化培训专业讲师等。
擅长：通过职业定位、性格解析、价值观及能力评估、职业优势挖掘等方式，已帮助上百名人员解决职业定位和生涯困惑问题。在薪酬绩效管理、团队建设、人才测评与候选人选拔、职业定位与生涯规划方面有独特经验。

课程更多>>

[付东]《企业元老---职业瓶颈期如何成功突围》: （一）职业满意度解读 1.职业瓶颈发生的原因 2.职业倦怠解读 3.找到你的人生使命（价值观拍卖会）（二）卓越之轮价值与意义 1.顶端优势概念 2.我的顶端优势挖掘（我的成就事件） 3.顶端优势价值与意义 4.怎样转动我的卓越之轮（三）职业定位锁定自己的职业锚 1.自我探索（生理、心理、社会、职业自我）的途径 2.内外职业生涯探索 ⒊生涯共赢象限图解析 ⒋找到合适自己的职业锚（四种典型职能取; 2018-01-18

[付东]职场精英修炼营--打造魔力中层职业生涯规划: 课程风格：逻辑性强、轻松诙谐、阳光正能量、化繁为简，实战演练，落地为先课程时间：2天；7小时/天课程对象：中基层员工课程方式：游戏导入，案例分享，角色扮演，示范演练，小组讨论，视频教学课程工具： 1.人岗匹配模型 2.核心能力盘点 3.魅力魔法能力环 4.中层如何分析下属能力 5.岗位要求谈话技术 6.三叶草员工动力提升术课程大纲：破冰导入： 1.为什么要学习职业生涯规划 2.循环式; 2018-01-18

[付东]《人到中年如何让生涯更幸福》: 生涯幸福力是社会人士快乐工作、快乐生活的软实力。这种软实力是一种内在的心理素养，是获得长久和持续幸福的能力；是职场人士获得事业成就和幸福人生的源动力。职场幸福力有四个关键要素：正面思考的能力、乐观向上的心态、抗击挫折的能力、诚信感恩的德行。企业的核心竞争力是企业文化，企业文化的精髓是幸福力。生活的核心是家庭美满，个人活出自我，做幸福的自己。生涯幸福力是解放生产力、活出爱的能力，实现国民幸福; 2017-10-26

视频更多>>

热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水国际贸易

鲜花榜: 钮东涛

+3000朵

曹建萍

+1105朵

穆卫锋

+1103朵

戴萍

+599朵

王飞

+299朵

肖震

+226朵

项志成

+208朵

王延臣

+205朵

杨子

+205朵

王同

+159朵