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徐越
前腾讯人力资源经理、人力资源专家
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前腾讯人力资源经理、人力资源专家

广东,深圳 30 ~ 40 岁
《世界500强互联网企业的HR体系》 《跟腾讯资深HR经理学招聘——招聘体系搭建与落地实施》 《跟腾讯资深HR经理学招聘——招聘管理与招聘技术实战》 《跟腾讯资深HR经理学招聘——玩转校招》 《跟腾讯资深HR经理学招聘——面试官体系搭建与面试官培养》 《成为卓越的业务合作伙伴——腾讯HRBP团队中的卓越项目》 《腾讯最受欢迎的通用素质课——五星级沟通之企业员工必备修炼》 《腾讯最受欢迎的通用素质课——五星级沟通之HR 沟通实战》 《腾讯最受欢迎的通用素质课——魅力演讲》 《腾讯最受欢迎的通用素质课——TTT》
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15000 元/天
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简介 查看>>
【讲师介绍】:
    人力资源硕士,曾任职希尔顿酒店、芒果网、腾讯公司总部人力资源部。十年以上世界500强公司人力资源管理经验,人力资源领域专家。支持千人以上部门人力资源管理工作,八年腾讯工作经验,任职培训经理、招聘经理和人力资源经理,两年咨询公司高级人力资源顾问和职业讲师。
    主导腾讯人力资源部高端岗位猎聘、校园招聘、面试官培养体系、伯乐管理和面试官系统搭建等重点项目。带领团队有力支撑腾讯互动娱乐事业群从2000人6000人的发展壮大和团扩张。
    担任腾讯面试官题典管理系统的产品经理和项目经理,带领设计开发团队完成系统设计、开发和上线运营的全流程,作为项目负责人获得表彰。
    在腾讯期间,负责开发和主讲多门公司内部优秀通用素质课程,是腾讯企业内部讲师训练与课程研发专家。
    具有10年实战授课经验的资深培训讲师,多家500强和上市集团公司的咨询顾问和讲师经
课程 更多>>
[徐越]管理者的人才经营课(2天版)
一、新时代下组织管理和人才管理 1. 作为管理者,组织管理的新趋势,你get到了吗? 2. 新时代下汇总组织管理和人才规划的挑战和机遇。 3. 为什么很多世界知名互联网公司人力部门不叫HR? 4. 新时代下人才管理的新策略。 【案例分享】:如何控制和解决企业内耗? 二、基于企业战略的人才规划 1. 基于企业战略的人才规划 1) 人才战略解码——如何快速应对战略下人才管理
2019-03-07
[徐越]《世界500强互联网企业的HR体系》 
1. 了解传统HR体系的困境,学习新兴互联网行业HR的体系构建和HR重点案例, 2. 全真实案例实操和现场点评,下课后可根据方案直接输出项目方案和应用于企业项目。 3. 超高的课程满意度见证课程效果。
2018-12-19
[徐越]《跟腾讯资深HR经理学面试之——招聘面试全攻略》
1. 掌握如何建立适应企业发展的招聘体系。 2. 掌握招聘流程设计和建立招聘流程审计制度。 3. 掌握人力预算、编制预算、成本控制中核心要点。 4. 互联网时代下的招聘开源渠道分析。 5. 掌握3个甄选模型、15个面试核心要素。 6. 多种面试方法的应用场景、最实用的面试技巧和雷区详解。 7. 新生代的招聘应对方法。
2018-03-01
[徐越]《跟腾讯资深HR经理学面试之——面试技巧与实战》
1. 掌握3个甄选模型、15个面试核心要素。 2. 掌握筛选简历的要点,如何3秒看1份简历。 3. 世界500强公司腾讯、阿里的选人之道。 4. 多种面试方法的应用场景、最实用的面试技巧和雷区详解。 5. 新生代的招聘应对方法。 6. 面试中如何轻松应对VP以上高端候选人?
2018-03-01
[徐越]《腾讯最受欢迎的通用素质课——五星级沟通之HR 沟通实战》
【课程背景】: 1. 我是员工,向领导工作汇报,准备多日的“精心力作”却被全面否决,被领导问的哑口无言,却不知道如何应对。 2. 我是领导,如何和下属有效沟通? 3. 同事间的沟通如何最高效? 4. A觉得他说明白了,B也觉得他听懂了, 但B对事件处理结果和A要求的很大差异。 5. A说了很多,但B仍然不知道自己应该做什么、怎么做! 6. HR辛苦推行的各种变革得不到业务部门的理解和支持, 如何
2018-12-20
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