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人力资源管理

北京 50 ~ 60 岁
【战略人力资源管理】 【薪酬体系设计】 【绩效体系设计】 【组织体系设计】 【培训体系设计】 【战略招聘方法】 【干部盘点实战】
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★人力资源管理专家
★曾任多行业大型企业集团人力资源负责人
★曾任管理咨询机构讲师

★授课风格:
严肃、活泼

★课程特点:
1、专业!来自于企业的人力资源管理实践,让学员快速掌握人力资源理念与方法。
2、标准!来自于多次价值百万的人力管理咨询项目,把人力资源管理过程可视化,工具化、流程化。
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