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人事法务管理专家
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贾保山:人事法务实战指导暨风险管理
2020-08-07 2218
对象
企业老板、高管、人力管理者、法务
目的
帮助学员掌握12个主要人事法务实务的风险预防与控制
内容

人事法务实务12个主要方面的风险预防与控制


一.招聘与试用中的劳动法风险管理

二.劳动合同与用工形式中的劳动法风险如何预防?

三.如何将商业秘密保护落到实处?

四.规章制度、考核与处罚中的劳动法风险管理

五.工时、请休假、薪酬与福利中的劳动法风险管理

六.经济补偿、赔偿、违约金与员工赔偿的适用情形与运用

七.劳动争议化解全流程管理

八.工伤中的劳动法风险管理

九.社保管理中的劳动法风险如何预防与控制?

十.工会与企业民主管理和劳动法风险管理有何关系?

十一.职业健康与劳动保护中的劳动法风险管理

十二.小心!别被劳动监察盯上!



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