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人事法务管理专家
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贾保山资历背景
(曾用名:贾皇轩)
 北京吉煜管理咨询有限公司联合创始人
 《降本增效管理》体系创始人
 人力“老司机”,20余年人力(含法务)管理实践经验
 中国科学院应用心理学硕士(人力资源管理方向)
 “众衡人事法务帮”微信公众号创设者、首席作者
 “众衡”系列劳动法、降本增效微信群发起人、首席顾问
10大原创咨询项目与课程
 《降本增效管理:HR赋能企业的实用方法系统》(咨询项目、课程均可)
 《任职资格与招聘管理体系》(咨询项目)
 《培训管理与职业训练体系》(咨询项目)
 《目标管理与绩效考核体系》(咨询项目)
 《职位评价与薪酬管理体系》(咨询项目)
 《人事法务实战指导暨风险管理》(咨询项目、课程均可)
 《人事法务风险管理系统的构建与升级》(咨询项目、课程均可)
 《步步为赢:用工生命周期风险管理》(咨询项目、课程均可)
 《辞退员工风险防控(案例研讨)》(咨询项目、课程均可)
 《管理者人事法务能力提升(训练营)》(课程)
部分原创管理工具与方法
 企业管理内生成长“飞轮”
 降本增效“一体两翼”落地模型
 绩效管理系统
 企业劳动争议主动管理5步法
 劳动争议防控的心理学方法
 人事法务风险管理整体论
 劳动争议应对策略优选模型
 证据管理矩阵

贾保山主讲课程
降本增效管理:HR赋能企业的实用方法系统
人事法务实战指导暨风险管理
人事法务风险管理系统的构建与升级
步步为赢:用工生命周期风险管理
辞退员工风险防控(案例研讨)
管理者人事法务能力提升

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