迎接来自变革的挑战:企业文化的创新 （原载于现代商业银行2005年第10、11期，微信公众号：jdliqun） 1992年党的十四大报告，提出了建设企业文化的新任务。2002年党的十六大又指
2008年企业文化看点 （原载于企业文化杂志2009年第1期，微信公众号：jdliqun） 以雪灾为序曲、以金融危机为谢幕的2008年无论是对于国家、民众还是企业来说，都是一个多事之秋，这对于
关于我国铁路创建学习型组织的总体思考* （原载于铁道经济研究2009年第1期，微信公众号：jdliqun） 摘 要：本文阐述了铁路创建学习型组织的重要意义和我国的现状，指出了铁路创建学习型组织
深入推进铁路学习型组织创建的途径* （原载于综合运输2009年第3期，微信公众号：jdliqun） 摘 要：本文在阐述我国铁路深入推进学习型组织创建的重要意义和现状的基础上，提出了铁路深入推
铁路安全文化建设评估指标体系的构建 （原载于综合运输2008年第3期，微信公众号：jdliqun） 摘 要：为有效推进安全文化建设工作，铁路迫切需要构建一套相应的评估指标体系。本文阐述了建立铁
关于我国铁路加强安全文化建设的总体思考 （原载于铁道经济研究2008年第3期，微信公众号：jdliqun） 铁路安全文化是铁路企业文化的一个子系统，是指现阶段为铁路运输企业职工所普遍认同并自觉遵
文化成就企业家 北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所所长 黎群博士 （原载于中国工商杂志 2003年第2期柳传志与联想、张瑞敏与海尔，微信公众号：jdliqun） 改革开放以来，一个新名词“
企业文化难以速成 北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所所长 黎群 （原载于中国邮政2010.5，微信公众号：jdliqun） 当今时代，人们越来越认识到文化软实力已然成为企业核心竞争力的重
战略转型的文化变革 北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所所长 黎群 (原载于企业文化2010.4，微信公众号：jdliqun) 中国港湾工程有限责任公司（以下简称中国港湾）近年来加速拓展国
提升品牌的情感与文化价值 北京交通大学企业文化管理研究所所长 黎群 (原载于现代企业文化，2009.11，微信公众号：jdliqun ） 1992年台湾宏基公司总裁施振荣提出微笑曲线，用来描述计
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