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张子凡 2020年度中国50强讲师
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张子凡:个人层面影响执行力的N个因素及对应解决方案 
2020-09-28 2217
对象
管理层,全体员工
目的
使参与培训者清楚掌握个人层面影响执行力的N个因素及对应解决方案 
内容

一、个人层面的执行力,我们把他叫做思维,观念和态度 

思维是一切事物的基础,思维决定行为,思路决定出路,思想决定双手。 

具体表现: 

第一点:性格。 

第二点:瞻前顾后,举棋不定,没有行动。 

第三点:心不在,重复犯同样错误。 

第四点:思维僵化,观念固化,心态老化。  

第五点:打工心态,客人自居。 

第六点:谈执行力,先谈态度。

第七点:下等人叫安心于利;中等人叫安心于事;上等人叫安心于道。 

第八点:未行动,先想困难,并告诉自己“我不行”。 

第九点:心浮气躁,朝三暮四,自视清高,藐视小事。 第十点:不是积极想方法,而是推论不合理;浪费在“为什么要我做”,而非“我该怎

么做”。  

第十一点:值得高度重视的还有情绪化害人害己的面子和感觉。 

第十二点:你的激情澎湃,想迅速干出成绩一旦遇挫心门就关闭。 

第十三点:因为承诺有悔,所以情感被伤害。 

微语录: 

第一个叫做压力一大精神先崩溃,动力不足,坚持不久。 

第二个,不是做不好而是不去做,过份强调周围环境,硬件以及团队配合。 

第三个,心态没问题的话,思维和能力是执行到位的关键保障。

二、动机,习惯和归条 

具体表现: 

第一点,你得问自己的动机,我为什么而来, 

第二点,缺少压力,缺少责任。 

第三点:是人品,脾气和坚持。 

第四点:成熟度。 

第五点:虎头蛇尾,丢三落四。 

第六点:怕出错的心理作怪。 

第七点:过于相信经验、判断和直觉。 

第八点:“想当然”和“我以为”。


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