台湾刘成熙老师-精品课程-员工职业化塑造 主讲：台湾刘成熙老师 课程目的： 了解企业与企业人的特质。 学习纪律，责任心的重要。 融入企业，规划前程。 学习运用更有效的人际互动方式，建立良好的人际关系。
台湾刘成熙老师-精品课程-员工问题与心理谘商辅导技巧 主讲：台湾刘成熙老师 員工問題與心理諮商輔導 前 言： 「管理」就是「管人理事」，而員工問題往往是多數主管最不願意處理的問題，但員工問題卻經常影響
台湾刘成熙老师-精品课程-优质客户服务技巧 主讲：台湾刘成熙老师 课程规划的说明： 当今社会，每个企业的管理者都面临着这样一个现实，竞争对手愈来愈多，而客户的要求开始千变万化。中国加入世界贸易组织,对
台湾刘成熙老师-精品课程-现代企业经典管理工具应用(新版) 主讲：台湾刘成熙 前言 本课程对世界500强企业最常用的十余种管理工具及其运用做了清晰的疏理。像德尔非法、波特五力分析模型、波士顿分析矩阵、
台湾刘成熙老师-精品课程-系统思维技巧应用训练（经理人提升问题发现、分析、论证与决策之行动能力） 主讲：台湾刘成熙老师 前言：经营环境的剧变，管理形态的改变，我们将面临前所未有的挑战，问题越来越多，问
台湾刘成熙老师-精品课程-系统思考训练 主讲：台湾刘成熙老师 课程收益： 1、 对经理人不断面临的种种困扰提供了高效的解决方案，其提供的思维技巧能帮助经理人找出关键的问题并集中思考、解决这些问题。 2
台湾刘成熙老师-精品课程-问题分析与解决-中高层问题分析与决策方法(高层) 主讲：台湾刘成熙老师 训练宗旨：经营环境的剧变，管理形态的改变，我们将面临前所未有的挑战，问题越来越多，问题越来越大，问题越
台湾刘成熙老师-精品课程-问题分析与解决-中层 主讲：台湾刘成熙老师 前 言： 为规划贵司，中层管理干部发掘问题、分析问题、拟定对策与解决问题技巧所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司
台湾刘成熙-基于战略的目标管理与绩效考核（2天版） 主讲：台湾刘成熙 课程规划的说明 绩效考核与管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩效管理是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分，是以
台湾刘成熙老师-精品课程-思维突破技巧训练 主讲：台湾刘成熙老师 前言：经营环境的剧变，管理形态的改变，我们将面临前所未有的挑战，问题越来越多，问题越来越大，问题越来越难，解决问题成为企业主管当前最重
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