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蒋巍巍《变革型领导力与领导力的区别》 《变革型领导力》八步骤 第一步:树立紧迫感,解冻-释放-改变-行动 第二步:组建领导团队,目标-组织-计划-分工-领导-控制 第三步:设计愿景战略,个性化-组织化
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《变革型领导力》八步骤 第一步:树立紧迫感,解冻-释放-改变-行动 第二步:组建领导团队,目标-组织-计划-分工-领导-控制 第三步:设计愿景战略,个性化-组织化-价值化 第四步:沟通变革愿景,通达-
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《变革型领导力》八步骤 第一步:树立紧迫感,解冻-释放-改变-行动 第二步:组建领导团队,目标-组织-计划-分工-领导-控制 第三步:设计愿景战略,个性化-组织化-价值化 第四步:沟通变革愿景,通达-
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《变革型领导力》八步骤 第一步:树立紧迫感,解冻-释放-改变-行动 第二步:组建领导团队,目标-组织-计划-分工-领导-控制 第三步:设计愿景战略,个性化-组织化-价值化 第四步:沟通变革愿景,通达-
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