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人力资源管理 薪酬管理 绩效管理
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人力资源管理 薪酬管理 绩效管理

上海 40 ~ 50 岁
薪酬战略性规划和薪酬预算 竞争性薪酬体系设计 人才激励设计与思考 薪酬管理经济学-建立合理 薪酬体系设计与绩效定薪酬 薪酬体系设计与调薪实践 绩效体系设计与员工激励
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耿俊华:资深人力资源管理咨询顾问,现就职于中智人力资源公司,任薪酬调研运营总监;  中华讲师网特聘讲师,国资委中央企业薪酬调研组委会专家团顾问; 全国人才服务标准技术委员会委员,中国工程院特聘薪酬数据顾问; 英国ACCA组织学员职业生涯规划讲师与顾问;美国DeMatteo Monness、美国格理集团等中国区特约人力资源顾问; 上海“五加一”学校、上海人社局技术培训中心等“人力资源管理师(一级)”特聘讲师。上海对外贸易学院、上海第二工业大学特聘客座讲师 曾任华联汽车(中国)公司人力资源总监,以及中国第一家从事薪酬调研工作的“交大正源”公司的薪酬调研总监。培训专长领域: 1、薪酬:《战略性薪酬体系设计》、《竞争性薪酬体系设计》、《新经济形势下薪酬体系设计与改革》、《人才激励设计与思考》 2、绩效:《战略性绩效体系
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