郑义教授于2022年7月1日为交通银行管理干部做提升组织领导力培训，课程主题是《高效领导力修炼》，交通银行营管部党委班子成员，各部党支部书记，银行管理干部50多位干部参加了现场培训。
郑义教授在天津工业职业学院，为学院骨干教师职业核心素养、职业生涯规划双师型导师研修班授课。 为学院适应新时代教育教学改革，打造职业核心素养导师、职业生涯规划导师“双师型”教师的培养培训，为职业学院教
郑义教授在孔孟之乡为圣丰种业集团管理干部做《如何提升管理绩效》之《以始为终》的培训。 （1）剖析制定目标和达成目标的规律。 （2）明确什么是计划目标，什么是行动目标，以及目标管理中的关键。 （3）突
郑义教授在济南为旭秋乐器有限公司骨干精英团队做提升职业核心素养培训。 参训学员通过郑教授《自我管理》的培训，在积极主动、目标管理、时间管理、心态管理、行为管理等职业素养方面都有了较大的提升，为骨干员
在全国职业院校《第一期职业核心素养研修班》上 ，郑义教授为来自全国各地职业院校书记和院长带队的骨干教师们讲授XK175职业核心素养训练系统之经典课程《笔随心转》。参训教师热情投入课程，体会目标管理、
郑义教授在深圳为凯儿得乐特种兵代理商做2天的《目标管理》培训。 通过2月21-22两天的目标管理培训，来自全国各地的凯儿得乐代理商学员们学会了 如何提升团队的业绩方法， 如何让员工喜欢制定目标， 以
郑义教授在海北州为海北藏族自治州职业院校打造“双师型”教师培训。 为海北藏族自治州职业院校做“双师型”教师人才储备主题培训，提升教师对职业核心素养的认知增强人才需求意识和需求方向，成为职业院校素养与
郑义教授 应中国农业银行山东分行的邀请，10月21日为中国农业银行山东分行管理精英做《职业人应具备的职业核心素养》课程，提升管理精英职业素养培训。 职场人的成长需经历“依赖期”“独立期”到“互赖期”
郑义教授为MBA管培班70期授课《高效组织领导力》。 突破自我思维局限，揭示企业管理团队的领导力密码。 训练激发团队组织领袖的潜在能量， 使企业管理者避免因没有组织建设而引起的组织混乱。 提高管理干
郑义教授为鲁西化工MBA管理干部培训班授课《角色认知》（11月24日） 领导干部要提升领导力水平，首先要认清自己所承担的岗位角色，要成为领航者、组织者，还要成为教练者、激励者，还要不失时机归纳总结，
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