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郑秋浩:培训师成长训练——享受培训•轻松呈现
2020-07-28 2025
对象
中高层管理者、骨干人才、企业内训师
目的
(1)从讲自我喜欢内容,到以学员需求为主的内容输出; (2)明白成人学习的习惯和课程内容分类原则:知识、技能、态度 (3)从被动分享到主动争取分享
内容

长久以来,很多企业过份依赖外部讲师,但企业花了那么多的投资,真正内化的又有多少呢?其实最好的培训讲师是学员周边的人,特别是学员的上司、同事,甚至是下属。最好的学习方法不是在课堂上听课,而是在职指导,内部互相授课、分享、读书会、月度总结等。因为这些才是最实战的!

如何让内部的培训、分享、总结收获更好呢?只要把我们企业的高管、中层及企业骨干打造成内部的演说者,分享者,让他们拥有开发课程、有效控场及表达技巧,分享自已的工作经验;那么企业就会逐渐形成“学习型的组织”,培训就成了企业的发动机!

《培训培训师》,就是这样一个解决高管、中层及企业骨干快速成长的学习平台,郑秋浩老师有着10年的企业高管工作经验及阿里巴巴、360、中国银行、科勒(中国)众多客户培训的实操经验,设计的课程密切联系企业管理实际,一直以来倍受学员的推崇!

一、从听众到内容

(1)从讲自我喜欢内容,到以学员需求为主的内容输出;

(2)明白成人学习的习惯和课程内容分类原则:知识、技能、态度

(3)从被动分享到主动争取分享

二、从拘谨到有范

(1)上台紧张的原因分析及应对上台紧张的6大方法使用

(2)上台形体塑造、肢体动作的重要性及直接可用的方法

(3)给学员塑造成培训师一样的风采

三、从混乱到有序

(1)从混乱的课程内容到条理清晰的课程结构

(2)掌握三个非常好用的开场方法,更快吸引学员进入课程

(3)会用如果从开头过渡到课程内容

(4)会用关键的六个结尾方法,让课程更好的升华

(5)掌握从需求如何更好分析出主题和分离出观点的三种公式

四、从沉闷到有趣

(1)掌握幽默、风趣、清晰、易懂的表达方法

(2)在课堂内容中加入创新的元素

(3)掌握8中让课堂气氛好到爆的方法

五、从Word到PPT


(1)了解PPT的大概框架

(2)PPT的常见问题分析,避免以后再犯

(3)掌握PPT最经典的终极秘笈



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