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吴永生:极限领导力训练营
2016-01-20 46758
对象
企业高层(董事长、总裁、总经理、副总、行政、营销总监及追求成长的各界人士)
目的
     发现自己的优点和盲点、 找回自信而不是仅仅增强自信 、领导力得到突破性提升、人际关系得到质的改善、潜能得到突破性开发       
内容
极限领导力训练营 三、【课程背景】 《极限领导力》这里的领导力不是传统意义上的权威或者职权管理,而是生活中无时无刻都存在、人和人之间相互影响与感染,是内在魅力的向外彰显,是生命超越的核心动力;每位组织或团队领导人每天都在自觉不自觉地应用、发挥着自己的领导力,即便是独立个体的人也需要领导好自己的言行、情绪、行为、目标、成果……这个“领导”其实就是你自己,行使领导力的结果是企业、事业、家庭、心情乃至整个的生活品质的提升。 《极限领导力》暨教练技术,上世纪90年代初起源于欧美,最初衍生于体育界的教练,现已成为欧美企业提高生产力的最新的有效技术,被誉为本世纪具有革命性效能的管理理念与技术,受到众多企业青昧,广泛应用于培养领袖、建立高效团队等开发人力资源的各方面。波音、美孚石油公司、IBM、宝洁、英国航空、麦当劳等世界500强企业中的过半国际知名企业都在内部推行企业教练理念。 四、【课程收益】 ★发现自己的优点和盲点 ★ 找回自信而不是仅仅增强自信 ★领导力得到突破性提升 ★ 人际关系得到质的改善 ★潜能得到突破性开发 ★工作效率和积极性提升 ★拥有无穷的创造力量 ★走出婚姻和家庭关系的困扰 ★突破思维局限,拥有很强的警觉性 ★ 找到维系生命的真正理由和力量 附件一:极限领导力特训营课程大纲 课程模块 课程主题 第一单元: “极限领导力第一阶段研讨会”究竟是怎样一个课程? 困惑 “工作上,我总是突破不了某些障碍,我该如何才能做到?” “为什么我的孩子总是不愿意和我亲近?” “怎样才可以有更好的人际关系?” “我现在的财务状况如何才能得到改善?” “我的配偶……哎!我该怎么办?!” “为什么取得突破性成功这么难?” “如果能够增强自信心的话,我就可以……” “我好像没有什么人生目标” “我已经很成功了,为什么不开心?”…… 那您的问题又是什么呢? 什么是极限领导力?探索什么?主题是什么? 人生是路!在这个路上不断向前走,您是否完全清晰自己的目标和方向或每一个决定? 行动是否有效? 目前的状况您是否满意? 您是否愿意更上一层楼? 重点收获 1、课程探索俨如一个多功能的工具!它是一个目标探测仪,让您测定准确目标;它犹如一面镜子,让您发现自己的盲点;也似指南针,令您明晰自己的方向;它是催化剂,促使您开发一切可能性并采取有效行动。 2、课程是探索生命的领导力量,引导我们从新的角度探索生命的各个方面和层面,包括:有适合盲点、创造力、方法的选择、负责任的态度、如何去赢得我要的一切等 3、这是一个关乎您本人的课程,关于怎样充分利用生命,达到梦想。有些人对这个课程抱着怀疑的态度,他们怀疑那些练习是否真的像大家所说的那样好。人的思维其实很有趣,对世上很多事情都先向坏处想,遇到一些对自己有益的事情时,反而感到不安,诸多猜疑。 4、极限领导力第一阶段研讨会是一个互动学习的环境,而参与者在环境中及一系列专业设计的练习中相互交流。课程设计包括引导沉思、与其他参与者的沟通、游戏和小组会讨论等。每位学员都会由于他的个人背景或投入程度,而得到不同的收益。要是您访问一百个学员得益了什么,您所得到的答案可能都不同。 第二单元: 课程适合我吗? 重点收获 1、课程是为年满18周岁,心理智力健全的任何人而设。特别是那些在生活上有目标、有理想,在生命中努力向前,寻求突破的人士,与其问课程是否适合我,倒不如问我要借助课程达成的是什么?因为只有这样的参与者,才会朝向自己的目标而投入参与,获得最大的收益。从探索的出发点看,盲目追求改变是一种较为狭隘的说法。 2、能有清晰的目标,广阔的视野,宽广的胸怀,再启发潜能,全面性去提升能力,所引发的改变才是正面、健康和最恰当的。 第三单元: 收益主要体现在哪些方面? 重点收获  找回自信而不仅仅是增强自信  发现自己的优点和盲点  潜能得到突破性开发  领导力得到突破性提升  人际关系得到质的改善  工作效率和积极性提升  拥有无穷的创造力量  走出婚姻和家庭关系的困扰  突破思维局限,又有很强的警觉性  找到维系生命的真正理由和力量 第四单元: 如我有个人的问题,课程是否给我答案或解决方法? 重点收获 课程绝非任何问题的辅导,亦绝非为任何心理问题的治疗而设,无论课程本身或导师均不能为单一问题提供任何答案或解决方法。相反,在课程中,我们所触及的主题是广泛深入而多角度的。经验告诉我们,很多问题若能从不同态度和角度去面对,答案或解决方法即唾手可得。 第五单元: 可以改进我在事业上的成绩吗? 重点收获 1、《极限领导力第一阶段研讨会》的设计是要增强您个人的效能、自信和个人沟通的技巧。大多数人在事业上面的重大课题是要自我管理,可是,在瞬息万变的商业环境中,许多人员,包括高级管理人员,都缺乏一个清晰的理想和方向感。 2、参于《极限领导力第一阶段研讨会》,您将有机会探索自己的真正目的和理想,而了解它们怎样能支持您的人生,包括事业上的成就。 第六单元: 可以改善我的家庭关系吗? 重点收获 在训练中,您可以看到自己与他人沟通的有效程度,看到自己有哪些顽固的个人理念,而这些理念往往就妨碍了您与他人,包括与家人之间的关系。在练习时,您将有机会在尊重别人的同时去表达您自己的需求和欲望。课程可以帮助您把人际关系提升到一个更圆满的程度。
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