于环宇,于环宇讲师,于环宇联系方式,于环宇培训师-【中华讲师网】
战略落地 绩效管理 讲师培训
52
鲜花排名
0
鲜花数量
于环宇:《1+4k执行训练》
2016-01-20 47519
对象
中高层后备干部
目的
打造团队执行力
内容
1+4K入口 客户价值(上) 什么是客户价值 为什么要做客户价值 客户价值的分类 海尔的客户价值曲线 客户价值曲线实操 K1:结果思维 认识结果的三大误区 结果的定义 如何做结果 外包思维 日结果表 K2:百分百责任 什么是百分百责任 为什么要百分百责任 如何做到百分百负责 K3:YCYA工具 Y yes C check Y yes A aword 应急事件管控系统 K4:即时激励 为什么要即时激励 即时激励如何做 此时此地次人 164管控平台 1 以业绩为中心 6 六种打造业绩的文化 4 四大机制保证文化落地执行
全部评论 (0)

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师