个性定制、柔性组合；解决问题、落地应用；长期跟进、个别辅导相结合培训

批量培养不同规模、不同阶段团队领导：从入模、突破、重生，到战略型领导

1、面向企业全员内训的主题是
（1）快速改变对人的态度-【绩优团队构建】
（2）持续地提升个人技能-【领导力自我修炼】
（3）快速改变做事的方法-【高效沟通方法】
（4）固化管理的思维模式-【用目标管理一切】
（5）固化全员的行为标准-【企业文化路径】等

2、根据培训对象，可以组合成为初中高级系类课程
（a）优秀新主管经理-【入模训练】
（b）在职中层干部-【突破瓶颈】
（c）潜力后备干部-【管理阶梯】
（d）技术性管理人员-【经理人思维转变】
（d）中高层领导干部-【战略型领导充电】等

3、根据企业需要，培训活动灵活组织
（i）每个主题内容可以从初级、中级到高级，对应时间长度可以从0.5天、1天到2天。
（ii）每次培训内容可以自由组合，时间总长度可以1-4天，每天8小时。
（iii）企业、事业、机关的行业不限，地点不限。