【1】在西藏，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要。【2】骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要。【3】男人，再优秀，没女人也生不下孩子，说明合作很重要。【4】一个人，再有能力，也干不过一群人，
人力资源体系建设中，绩效考核体系是薪资、培训等其他体系的基础依凭。我们早已经了解了这样的方式构建培训课程体系：公司年度的绩效考核体系，先进行部门职责说明书、岗位说明书的梳理，然后进行部门KPI和标杆
奥康集团是一家以皮鞋为主业，并涉足商贸房产、生物制品等领域、跨行业、跨区域发展的全国民营百强企业。 集团公司现有员工15000多人，拥有三大生产基地、30多条国际一流的生产流水线，年产皮鞋超千万双。在
客户：航天 地点：广东省 - 东莞 时间：2013/6/20 0:00:00 单元一：培训理念导入 1. 培训四要求 2. 企业培训三原则 3. 培训师三位一体的角色 体验：学习型团队建立 思考：培训
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