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人力资源核心技术移转类课程

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上海 50 ~ 60 岁

素质模型快速建立技术移转评鉴中心设计技术移转基于能力素质模型的招聘和能力发展计划梯度人才发展及行动学习项目设计人员配备规划（workforceplan)

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徐女士10多年来一直致力于能力素质模型建立与能力加速发展、评鉴中心、接班人计划与继任管理、基于能力素质模型的培训体系的建立等的研究和咨询。她成功参与并领导了数百个涉及营销,管理,研发,技术支持,海外营销等不同领域的基于能力素质模型与能力加速发展的核心人才发展项目，行业涉及医药,IT,电信,快消等不同行业，其客户包括：思科，阿尔卡特，强生，罗氏，中国电信，百威英博，电气集团…等数百家中内外知名企业，以其务实和专业性获得客户高度认可。著作: <核心领导人才供给线>，<核心人才盘点及加速发展白皮书>，<核心人才培训发展路径图>

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