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TTT、结构性思维、演讲表达,沟通技巧
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TTT、结构性思维、演讲表达,沟通技巧

四川,成都 30 ~ 40 岁
《沉浸式TTT》 《创新性培训技术》 《6步搞定课程开发》 《培训师课件设计与制作技巧》 《金牌内训师实战训练营》 《结构性思维》 《积极领导力》管理沙盘
¥20000 元/天
参考价格
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 美国BobPike集团版权课程《CTT培训技术》认证讲师
 CSTD学习项目设计师
 《结构性思维》认证讲师
 《积极领导力》认证讲师
 DISC沟通课程认证讲师
 四川师范大学《管理沟通》客座教授

曾任世界500强三星集团中国总部培训部门项目经理,地产公司培训经理,企业管理咨询公司高级顾问,生物科技公司联合创始人。有央企,外企,民企多种工作经历及创业经历,拥有10年企业管理实战经验,8年以上企业授课经验。2014年获中国好讲师大赛全国百强讲师,此后取得多门版权课程认证,并自主开发多门课程,服务企业遍布全国20多个省市,多次参与世界500强外企,大型国企央企人才培养项目, 学员人数达50000+,累计授课时长约5000小时+。
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[郭龙]《内训师全面提升培训》
一、培训ABC---关于培训必须知道的事(50分钟) 1. 视频导入:5分钟 2. 培训师角色定位(包含评估效果的职责)5分钟 3. 成人学习特点(学员讨论应对成人学习特点的方法)15分钟 4. 课程GPS+课程五问(响应学员对课程设计方面的需求)25分钟 二、培训师技能之讲台魅力(85分钟) 1. 关于紧张和心态(10分钟) n 应对紧张的方法(小组讨论) n 转换紧张的KPI原则 2. 如何
2021-03-25
[郭龙]《5步搞定职场汇报》
【课程收益】 l 提高学员工作简报效率 l 优化学员工作简报的逻辑结构 l 提升学员工作简报的表达能力 【课时】2天 【形式】讲解+案例分析+小组讨论+演练 【主要内容】 一、简报必要准备 1. 以终为始: a) 汇报对象区分:高层领导/本部门领导/跨部门领导/客户嘉宾等 b) 汇报场景区分:1VS1/1对多 2. 简报要求:观点明确、逻辑清晰、容易理解、声形兼具 3. 简报类型:陈述型、解释型
2021-03-25
[郭龙]生死99秒
这是一门以体验为主的团队建设课程。课程包括两个部分,首先通过面授,讨论,分析团队的本质,团队角色定位,团队常见的问题,提高团队协作的方法,然后通过一系列活动,让大家在完成任务的过程,理解团队协作的重要性,学会包容,学会理解,相信团队成员。 通过体验式活动,让团队观念深入人心,达到极好的培训效果。
2014-07-05
[郭龙]  高效沟通
沟通是所有组织都应该重视却总也解决不好的问题。企业70%的管理,归根到底是解决人与人之间,部门与部门之间的沟通问题。 无论是企业还是个人,都明白沟通重要性,也有提高沟通技巧的意愿,但是无从了手,甚至不知自身在在的沟通问题在哪里,更无从谈起改善了。 本课程是通过了解沟通的实质,去发现沟通中的问题,从而找到解决办法。 课程通过游戏、互动,讨论各种形式,让学员在轻松愉快的过程中真正了解沟通。
2014-07-05
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