李华
行动学习DISC顾问管理职业化
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行动学习DISC顾问管理职业化

四川,成都 40 ~ 50 岁
《行动学习-目标达成》 《DISC顾问技术》 《DISC与沟通、识人用人、亲子等系列》 《新晋管理人员素质提升训练》 《管理者能力系统训练》 《职业素养与职业化训练》 《职业规划》 《培训体系设计》 
18615702765
1931372329
15000 元/天
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李华—、通用管理、职业素养、培训管理专家讲师
★AATCP国际认证行动学习促动师
★DISC认证顾问、DISC沟通技术讲师
★世界500强美国AIG公司北京分公司销售主管、培训经理
★大型地产综合集团企业大学运营中心负责人;培训总监、高级讲师;美国人力资源协会(SHRM)会员;美国培训与发展协会(ASTD)会员;
★设计实施项目包括:交通银行四川省分行对公客户经理培训项目;中铁建中高层团队四期素质训练营;新希望集团各层级团队培训;长兴岛海洋基地工作人员团队训练项目;世茂地产营销、客服人员素质培训;置信集团上海公司三期团队培训等。

【荣誉称号】
美国友邦北分长安二处营销人员培训导师
成都某大型地产集团企业大学运营中心负责人、培训总监、高级讲师
美国人力资源协会(SHRM)会员
美国培训与发展协会(ASTD)会员
ISO10015培训管理质量认证内审员
ISO900
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[李华]如何度过职业困惑期
《如何度过职业困惑期》 培训提纲 主讲老师: 李华 (研究领域:职场解读、职业化、职业素养、培训体系、员工心态素质、管理系统) 课程受众: 职场人士 课程时间: 0.5- 1天 授课方式: 案例体验+实战方法+录像观赏+角色扮演+提问互动+分组讨论+精彩点评 授课特色: 气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑 课程背景: 大部分在职场中摸爬滚打的人,都会遇到困惑时期,
2014-11-03
[李华]职业倦怠与职业青春
课程背景 职场工作一段时间之后,大部分员工的职业状态趋于稳定,由此在职业发展的道路上或多或少的会产生职业的倦怠。具体表现在沮丧、困惑、无助。有的会认为自己的职业没有前途,怎么改变也是没有方向。最终这样的工作状态会影响到组织发展的整体落后。本身的业务骨干也失去了应有的激情。如何协助这个时期的员工度过倦怠期,克服焦虑和不安,重新找到职业的青春,是目前亟待解决的问题。 本课程从职业倦怠产生的原因出发,利
2014-10-27
[李华]班组长管理技能提升训练
方案目标Approach 班组长是兵头将尾,直接与一线员工打交道,官虽不大,责任重大。企业各项规章制度的落实在班组;各项生产任务的完成看班组;企业文化建设也是班组先行。一句话,加强企业执行力主要靠班组。班组长是上级与下级沟通的桥梁,是班员与班员、领导与员工之间联系的纽带,其作用不可低估。 通过班组长管理技能的系统培训主要能达到以下几个方面的目标: ? 定位——角色认知 ? 对标——优秀班组长的标准
2014-10-10
[李华]商务礼仪及职业形象塑造
培训单元 详细内容 单元大纲 案例与活动 第一模块: 商务礼仪的内涵------------不学礼,无以立 1. 礼仪的定义与特征 2. 商务礼仪的基本原则与要求 3. 商务礼仪对商务活动的重要性及其影响作用 课程讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、培训游戏练习、 模拟演练 第二模块: 商务人士形象礼仪----------您的形象价值百万 a) 职业形象的构成要素 b) 职业形象对事业发展及社交生
2014-09-17
[李华]有效沟通
主讲老师: 李华 (研究领域:培训体系、职业化、职业素养、员工心态素质、客户服务) 课程受众: 公司管理人员与基层员工 课程时间: 1天 授课方式: 案例体验+实战方法+录像观赏+角色扮演+提问互动+分组讨论+精彩点评 授课特色: 气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑 课程背景:企业发展壮大的过程是,一个团队成长的过程。每一个有个性的个体在这个团队中如何以目标为导向
2014-09-05
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