赵国军,赵国军讲师,赵国军联系方式,赵国军培训师-【中华讲师网】
薪酬绩效实战落地专家,著有《薪酬设计与绩效考核全案》
53
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
2016-10-09 2309
作者:    发布于:2014-07-03 02:42:52    文字:【】【】【
摘要:

  • 德鲁克有效用人有三大原点: 

  • 原点一:

  • 优点才是创造有效产出的唯一的途径,不管是多大的有效产出,不管这个有效产出是多还是少,它是由优点创造的。

  •  当我们从外部,从有效产出,从客户价值的角度来思考用人的时候,这个有效产出是由优点创造的,而是不由缺点。

  • 也就是说,优点才是创造有效产出的唯一的途径,这是第一个原点。


  •  原点二:

  • 任何人都有所长,都有所短,我们如何去发挥每个人的所长?

  • 要发挥人所长首先要发现人的长处,发现一个人的长处比使用他的长处更重要。 


  • 原点三:

  • 每个人都是有缺点的。

  • 德鲁克讲了一个特别重要的价值点,叫我们每个人都有缺点的,关键是让缺点与组织绩效没有关联

本文来自于德鲁克的管理思想

更多hr管理经验文章请浏览水木hr361人力资源管理网----hr管理经验目录导读

https://peixun.hr361.cn/

全部评论 (0)

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师