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郭敬峰 2019年度中国200强讲师
压力情绪管理专家 ★ 团队绩效提升专家
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郭敬峰:《阳光心态与情绪管理》课程大纲
2022-10-09 2171
对象
全体员工、一线基层主管、职业经理人等。
目的
打造职业积极阳光心态,激发工作激情和士气。提升员工工作热情与积极性,主动安排协调自己的工作。改善员工的精神面貌,解读自我职业价值观。不是仅仅去“讲”,更多的是带着学员去“训练”、带着学员去感悟。学会自我激励10大技巧,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生。潜意识对话:发掘内在成长的力量,变压力为动力。幸福职场:ABCDEF情绪理论改变心态绩效和行为绩效。体验现场神奇催眠术:了解潜意识的3大特点并善用倍增财富。 培养积极双赢思维-升级BVR信念、价值观、行为模式系统。
内容

【课程介绍】

随着人们生活水平的改善,日常工作中,对于许多办公室白领族,每天面对电脑,工作自主性热情不高,单调枯燥难免会疲乏,缺少年轻人该有的朝气与激情,这是非常严肃的企业管理问题。积极阳光心态,就是积极,知足,感恩,达观的一种心智,帮助我们积极主动工作,改善精神面貌,提升绩效!

打造积极阳光心态,学会情绪管理,自我积极激励是职场快乐高效的基础!

本课程从“积极阳光心态塑造、学会情绪管理调适”入手,秉承幸福心理学理念,运用LP教练技术,打造阳光心态,让员工心怀感恩,运用实际有效的方式,提高情绪管理能力,学会压力疏导技巧,提升心理资本:自信、希望、乐观、任性。让您在最短时间增强对工作及生活的信心和热情。减少压力情绪对自身、家庭和企业的不良影响,让您在日益激烈的竞争中始终轻松面对:更快乐的工作,幸福的生活!


【培训收益】

 打造职业积极阳光心态,激发工作激情和士气。

 提升员工工作热情与积极性,主动安排协调自己的工作。

 改善员工的精神面貌,解读自我职业价值观。

 不是仅仅去“讲”,更多的是带着学员去“训练”、带着学员去感悟。

 学会自我激励10大技巧,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生。

 潜意识对话:发掘内在成长的力量,变压力为动力。

 幸福职场:ABCDEF情绪理论改变心态绩效和行为绩效。

 体验现场神奇催眠术:了解潜意识的3大特点并善用倍增财富。

 培养积极双赢思维-升级BVR信念、价值观、行为模式系统。


【授课方式】

        趣味游戏、价值观拍卖、案例分析、绘画测验、分组讨论、压力测试、角色扮演。

   课程内容追求实战、实操、实用。体验式培训注重互动参与、在感悟中学习获得积极的智慧体验,提升幸福感和工作绩效,形成独特的培训风格。


【培训对象】:全体员工、一线基层主管、职业经理人等。

【授课时间】:   半天


【课程大纲】

第一单元:热身活动,分组团建

1、 全场热身活动 :《抓小奴》

随机安排学员两两相对,AB角训练反应速度。

2、 团建展示PK:《旗人旗语》

鱼骨式分组,组建团队选“司令”,起队名、队呼,设计队旗,每组讨论列出3个工作困扰问题或培训期待收获、进行团队风采展示,引爆大家参训的士气和热情。

3、 请安排计分助教1名,递话筒助教2名,教室左边各1名,教室右边各1名。


第二单元:积极阳光心态塑造

互动游戏:赞美小游戏

1、心态决定一切

(1)你干这份工作是什么心态?

 混;生存;生活;未来;等等…

 心智模式对比:打工心态与老板心态?

 你把这份工作看作是职业还是事业?

团体活动:《职业价值观大拍卖》

(2)自己投入工作的状态是尽力而为,还是全力以赴?

 你给我多少钱,我就给你干多少活?

 如何理解企业是我们的船?

案例分享:《买土豆的故事》

 要想获得发展空间,主要靠谁?

(3)要先有付出,才能有回报——责权利相一致法则。

实战训练:《击掌吉尼斯》 增强学员自信,敢于挑战困难

2、打造积极阳光心态

(1)积极心态:

A、改变思维定势

B、合理情绪ABC理论

             实战演练:如何处理工作中负面情绪

C、增强自我信心

    积极心理学:人生的幸福大厦

    品格优势与美德

    积极自我正向暗示

            互动:说出你的最佳时刻

(2)付出心态

 努力需要付出,成功需要等待

 你是雇员,但你更是主人

      故事:最后的房子——为自己工作

 领导不在,要干得更好

(3)学习心态

 关于成长1个的数学算式

 做一个3专的好员工:专业的态度/专业的技巧/专业知识

 潮流学习7种方法:随时学/随机学/轻松学/快乐学/创新学/广泛学/空杯学

(4)感恩心态

A、“感恩”的力量

B、如何培养对公司感恩的心?

C、养成感恩的习惯:常怀感恩的心 /多讲感恩的话 /多做感恩的事

现场演练:写一份感恩信

3、工作效果,效率和效能区分

(1)树立以结果为导向,学会用结果说话

(2)作为一名员工的最大价值如何体现?

(3)遇到问题你是否为自己找借口,推卸责任?还是积极主动地解决问题,承担责任?

 案例分享:马化腾的责任感


第三单元:情绪管理技巧

趣味活动:《我演你猜》

1、认识情绪

(1)“考眼力”识别情绪

(2)什么是七情、六欲、五毒

(3)情绪的作用

(4)积极情绪与负面情绪区别

互动:关于猴子的心理实验

2、情绪的影响:

(1)情绪影响认知

       案例:冲动是魔鬼:一个母亲的愧疚

(2)情绪影响人际交往:

        预防“情绪垃圾桶”/  善用“好心情效应”

(3)情绪影响生理健康

 癌症的情绪说

 笑一笑,十年少 ,愁一愁,白了头

 “喜伤心,怒伤肝,忧伤肺,思伤脾,恐伤肾,悲伤五脏,惊伤神经 ”

(4)生气对身体的危害

实战演练:6秒钟TFA情商调适法

(5)情绪的危害和相生相克

案例:世界冠军的故事

3、情绪的觉察

(1)情绪自测:你的情绪稳定吗?

视频赏析:复旦投毒之殇

(2)如何情绪觉察?

考眼力:她们是什么情绪体验?

(3)影响情绪的事情很多

讨论:“踢猫效应”我们想到…

(4)艾利斯ABC情绪理论

案例:三兄弟的故事

(5)常见不合理信念

 绝对化(常与必须、应该这类词联系)

 过分概括(以偏概全的不合理思维)

 糟糕至极(对事物灾难性的预期)

趣味小练习:我应该……

4、情绪管理方法

(1)正确处理情绪的三步骤

 What-我现在有什么情绪

 Why-我为什么会有这种情绪

 How-如何有效的管理情绪

情景模拟:被领导骂了怎么办?

(2)智者心转境,当下即极乐

小组练习:焦点的转换

(3)如何有效的管理情绪

 宣泄:释放负性情绪,表达正性情绪

 自我放松

 理智控制法

 宽容的心态

实战演练:渐进式放松技术改变情绪感受

(4)情绪调适技巧:指标VS治本方法

 转移注意力

 自我安慰

 幽默解嘲

 大声喊:”停”

 感性享受,理性分析

 积极暗示

 改变思维,自我对话、暗示、自我激励

 催眠体验:太棒了!每一天,每一方面,我都会越来越好!

案例分析:“费斯汀格法则”的启示…


第四单元:总结升华

1、本课程我感触最深的地方是:

(1)

(2)

(3)


2、我将在自己的工作(生活)中改变如下:

(1)

(2)

(3)


第五单元:互动解疑答惑



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