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郭敬峰 2019年度中国200强讲师
压力情绪管理专家 ★ 团队绩效提升专家
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赫兹伯格的双因素理论:双因素理论,由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除
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2021年10月20日,高级企业EAP执行师郭敬峰老师受邀贵州中烟集团分享《时间管理和高效工作》课程,通过心理测评、案例分析、情景模拟和实战演练掌握工具方法,诠释了互动式学习的精华和优点,帮助学员了解
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2021年2月27日,北京国电某能源科技集团《团队凝聚力打造》课程圆满结束!“团队绩效提升专家”郭敬峰老师受邀为70位中高层管理者倾情分享:心态决定一切、效果效率和效能、团队凝聚力提升技巧,课程氛围非
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2021年3月22日,应上海建工集团再次邀请,“团队绩效管理专家”郭敬峰老师授课《职业EQ与团队管理》课程,党总支书记、工会主席、人力资源部负责人及团委共50人参加培训。郭老师给大家带来一场轻松互动的
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2021年10月23日,中国太平保险浙江公司《打造阳光心态,职业幸福感提升》EAP关爱培训圆满完成!旨在塑造员工的阳光心态激励、提升职业幸福感、快乐高效的工作,“压力绩效管理专家、高级企业EAP执行师
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9500后员工管理诀窍: 教练式领导,调动部属的热情 赏识--好员工是夸出来的 信任--你来做,你负责 期望--我知道你可以的 走进员工的内心世界
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2021年10月23日,中国太平保险浙江公司《打造阳光心态,职业幸福感提升》EAP关爱培训圆满完成!旨在塑造员工的阳光心态激励、提升职业幸福感、快乐高效的工作,“压力绩效管理专家、高级企业EAP执行师
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2021年5月26-27日,天津某物业管理公司《中层管理者职业素养与责任心塑造》两天课程圆满结束!高级企业EAP执行师、企业心灵教练郭敬峰老师受邀授课,采用案例分析、情景模拟、心理测评、实战演练等方
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2021年10月26日,中国太平人寿《沟通,关于家庭工作生活平衡艺术》课程完美收官!“压力绩效管理专家、高级企业EAP执行师”郭敬峰老师返聘受邀分享:“沟通能力测试、共情沟通技巧、工作生活平衡”,学员
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2015年6月27日周六,为了推进《江苏省2015年优秀大学生就业能力提升培训》工程,来自上海尊心EAP心理援助中心的美国NGH催眠治疗师郭敬峰老师受邀给苏州大学、苏州科技大学的七十多位优秀大学生进
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