黄红发:激发活力——做自己人生的CEO

关键词:[人力资源] [非人力管理] [职业规划] [职业素养] 浏览:1931 发布日期:2017-09-25 网页收藏

  • 课程对象

    企业中层
  • 课程目的

     明确个人的社会、工作角色、意义与价值  认识自我的性格、能力与幸福指数  学习职业生涯规划的理念、方法  提高自我职场核心竞争能力  培育自我的职场优秀品质 
  • 课程内容

    激发活力——做自己人生的CEO

    主讲:黄红发 老师

    【课程背景】

    职场,人生命的三分之一,如果没有意识到自己的角色和立场,那是很可怕的事情。职场是竞和的关系,你如何处理好同事之间的竞争与合作,即是一种角度的定位,更是一种心智成熟与否的标识。

    如何让自己的职场上快乐,首先需要具备的能力是自我认识与定位,才能建立起以角色和立场为导向的行为选择,这才是职业化的行为。如何能实现自己的理想与价值的高度切合,决定你的快乐与成就的指数。只有先做好这些,你的职业大道才会更宽广。

    【课程收益】

    Ø  明确个人的社会、工作角色、意义与价值

    Ø  认识自我的性格、能力与幸福指数

    Ø  学习职业生涯规划的理念、方法

    Ø  提高自我职场核心竞争能力

    Ø  培育自我的职场优秀品质

    【学员对象】

    企业中层,希望提升职场竞争力、提升自己职场幸福指数的人士

    【授课方式】

    小组讨论式、实战案例解析、视频解析、学员互动;实战派风格、理论结合实践、针对性强、能让学员在体验与思考中充分理解课程的思想

    【授课时长】

    2天(6小时/天),可依企业实际情况调整

    【课程内容】

    第一讲: 反思——职场的这几年

    1.调查:你幸福吗?

    2.讨论:你幸福吗?生活?工作?

    3.中国人职业感受调查

    4.踏上寻找“职业”之路

    5.总结:我与同学之间的比较

    6.为什么职场的我如此的受伤

    遐想:5年后的我

    第二讲:认识——职场自我认知

    1.您知道您是谁吗?-角色与坐标

    2.自我剖析-我对自我的认知—周哈里窗

    3.自我知觉的活动练习

    4.审视自己的人生银行

    5.认识自己的人生、工作角色与理想

    6.资产与负资产理论

    7.找到不足与充实的方法

    互动体验:给自己画像

    第三讲:规划——设计心表如一的生涯

    1.影响个人职业生涯的因素

    2.个人职业选择的人职匹配原理

    3.个人能力与职业目标的匹配

    4.职业锚与职业发展道路

    5.职业生涯设计和四个环节

    6.如何明确自己的职业定位

    6.有害职业规划的十大思想

    7.提高人气指数的9大途径

    案例——两个文职的职业生涯设计

    第四讲:心态—职业心态塑造

    1.您具备追求成功人生的心态吗?

    2.自我心态的调整和突破

    3.成功人生的四个信念

    4.您为什么要工作?您为谁而工作?

    5.老板、上司、公司最欣赏什么样的人?

    6.职场人的责任与责任心

    7.您的核心竞争力是什么?

    讨论:如果你的老板,你将重要怎样的员工?

    第五讲:品格——人品是最好的学历

    1.优秀人才的四个特征

    2.进取心与责任心

    3.自信心与自我力量感的培养

    4.自我表现认识和自我表现调节

    5.情绪稳定性与社会敏感性

    6.社会接纳性与社会影响力

    7.抗击逆境的意志力训练

    8.如何培育自我生存的优秀品牌?

    思考:写出你深交的五位朋友的特质

    第六讲:成长——蹬下去才能弹起来

    1.出色完成工作

    2.责任心驱动力

    3.执行的五个层次

    4.我与团队的关系

    5.个人融入团队的“四个”阶段

    6.优秀员工的简易技能

    7.懂得感恩,提升能力

    视频:生命的意义

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