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职业生涯规划

培训管理九型人格
江苏,苏州 30 ~ 40 岁
职业生涯规划
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苗  湖 先生
中国营销学会理事
聚成股份苏州分公司总经理助理 
聚成股份东南大区总经理助理 
多年从事营销团队的培训与管理
包括团队招聘及培训等
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[苗湖]招聘培训及职前培训
新进职员入职培训对于企业发展来说至关重要。行业领域、生产环境等因素的不同导致企业新招聘录用的员工不能一开始就具备完成企业规定的工作任务的知识和技能，也缺乏在新环境中与他人协同合作的工作态度。因此企业很有必要对新员工进行新入职员工培训。大纲：1.新进职员培训目标 2.新进职员入职培训 3.新进职员培训后的跟进落实 4. 5. .......搜索复制
2015-06-03
[苗湖]职业生涯规划
要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程，认真做好每个环节。职业生涯设计的具体步骤概括起来主要有以下几个方面： 1、自我评价就是要全面了解自己。 审视自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么等问题。 2、确立目标。 确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。 3、环境评价。 职业生涯
2015-06-03
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