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篇讲师授课见证
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人与绩效讲师授课见证
陈永胜
关于绩效的目的
绩效管理
做任何事情千万不要忘记:为什么要做这件事情!只有当你清楚的知道你想要的时候,你才会明白绩效到底是用来做管理的,还是用来做考核的。我们都知道做事情要按照p-d-c-a
魏淼清
人工绩效
绩效管理
客户:南网云南玉溪新平供电公司 地点:云南省 - 玉溪 时间:2015/4/29 0:00:00 人工绩效风险管控
贾长松
绩效制胜
绩效管理
嘉宾印象: 33岁,拥有成功的事业,还有着人生的练达。多年的HR总监,三年的企业董事长经历,还有咨询师、经营顾问、讲师等多重身份,使他充满自信。 当年,毕业不久的他
赵国军
绩效是设计出来的
绩效管理
——要么船翻人亡,要么创造奇迹。最近几个月,我一直在帮忙编辑一本名为《世界级的绩效》的书,该书作者Michael G. Winston曾经先后在洛克希德马丁、麦道、
张铁军
绩效解读
绩效管理
客户:南海发展 地点:广东省 - 广州 时间:2010/11/29 0:00:00 绩效分析
连志杰
战略绩效
绩效管理
客户:大课 地点:河南省 - 郑州 时间:2010/1/16 0:00:00 战略如何落地
赵国军
绩效的主人是自己
绩效管理
故事:一天,一个制造工厂的首席执行官决定到基层转转,进行他的“走动式管理”。正当他四处走动的时候,他碰上了一个名叫特德的设备操作员,很明显特德正无事可做。他便问特德
孙军正
绩效面谈的准备
绩效管理
很多经理在与员工做绩效面谈钱,自己不准备,也不让下属做准备,就匆匆忙忙将下属招来面谈,最终导致面谈失败。六维绩效管理模式创始人孙军正指出,经理应做好以下准备:①回顾
徐明刚
绩效精神
绩效管理
绩效管理精神 伟大的管理学家德鲁克说过企业出现危机的根源并不是经营管理不善,甚至也并非存在明显的管理错误。事实上,在大多数情况下,人们所做所为是正确的,但却又毫无收
安新强
绩效到底归谁管?
绩效管理
绩效到底归谁管? 在最近的一次关于企业绩效管理的调查中,发现了这样一些观点,这些观点来自于有一定规模的企业的人力资源部门: ——我们公司的绩效由总经理管,不归我们;
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