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37
篇讲师授课见证
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企业用人讲师授课见证
赵国军
企业用人
管理:令之以文 齐之以武
非人力管理
《孙子?行军篇》中说:“故令之以文,齐之以武,是谓必取”。这是说,要用“文”的手段,即用政治道义教育士卒;用“武”的方法,即用军纪来统一步调,这样的军队打起仗来就必
候志荣
四柱学思维看
企业用人
法则
易经风水
企业家
领导力
在和几位企业家,聊到用人这一块,是多数经营者最大的心病。在目前功名利急速发展的时代里,每个人经营者,关于用人,问题最多,也是最焦虑的事。 多数经营者,并不是发愁业
佟天佑
企业用人
「互补增值」配置篇
绩效管理
〖导入描述〗这个原理强调人各有所长也各有所短,以己之长补他人之短,从而使每个人的长处得到充分发挥,避免短处对工作的影响,通过个体之间取长补短而形成整体优势,实现组织
佟天佑
企业用人
「要素有用」配置篇
招聘面试
〖管理寓言〗森林王国狮子大王决定选一个大臣当自己的亲信,狐狸和狼成为最佳的候选人。狼首先自我推荐:“大王,您的亲信一定勇敢才能保护您的安全,在这一点上我可比狐狸历害
赵国军
企业用人
:以人定岗好还是以岗定人好?
非人力管理
古今中外,用人问题一直是大学问,随着社会经济的发展,人员与岗位的主次先后也见仁见智。现代企业在传统和时代因子的作用下,东西方管理理念兼容并蓄,自然会各自形成独特的用
刘华鹏
企业用人
三重门
企业管理
企业谈管理,就是管人,管人的关键就是用人,那么,作为企业领导,如何使得你的“第一上帝——赏识的部下”不会离你而去?用人标准: 基层看才能、中层看德行、高层看胸怀如果
赵国军
企业用人
管理:令之以文 齐之以武
非人力管理
《孙子?行军篇》中说:“故令之以文,齐之以武,是谓必取”。这是说,要用“文”的手段,即用政治道义教育士卒;用“武”的方法,即用军纪来统一步调,这样的军队打起仗来就必
黄伟
黄伟:小微
企业用人
问题拆解
绩效管理
说好听点,叫小微企业,实际上,就是个老板志向及产品业务拓展空间更高些的个体户,基本上关键的活还是得老板亲自操刀,这就是小微企业。现在所有企业招人都是个难题,更不用说
佟天佑
企业用人
「弹性冗余」配置篇
绩效管理
〖导入描述〗弹性冗余配置是以该工作岗位容量考察,对应的岗位本职工作量为当前该岗位的水平对应;预估工作量对应超越本职工作量,也就是满负荷水平位;其争取达到的工作量也就
田牧老师为深圳某电子技术企业讲授《博弈论在管理中的应用之商务谈判》课程
商务谈判
销售技巧
大客户营销
政企客户
工业品营销
4月7-8日,田牧老师为深圳某电子装备企业讲授《博弈论在管理中的应用之商务谈判》课程,公司总经理及相关团队均参加了培训,现场反响热烈。
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律师 李小平律师