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83
篇讲师授课见证
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职业人讲师授课见证
李睿龙
幸福人寿《
职业人
的八项修炼》
保险
职业化
职业人
企业中要停止抱怨，学会适应。抱怨会让人止步不前，要学会适应文化、制度和每一个人。为什么抱怨的破坏力这么大？其实个人的成功公式就能说明一切。
李睿龙
郑州高新区管委会《
职业人
八项修炼》
职业化
职业人
从小到达都接受过这样的教育，要先做人再做事，做人为先。但是是不是社会中通用的法则在企业中也是一样呢？如果在企业和组织内，做事靠边，苦心积虑的做人是不是真能把人做好
李睿龙
信合大堂经理《
职业人
八项修炼》
信合
职业化
职业人
2014年11月1日，李睿龙，咸阳渭城区信合培训教室。职业意识中，领导永远是对的，大家可能会偏激的理解。实际上，这条职业意识并不是一个公理，而是要有的一种心态。
李睿龙
曲江管委会《优秀
职业人
的八项修炼》
职业化
职业人
修炼
八项
职业人
怎么理解？清晰的职位认知、过硬的业务能力、良好的人际关系。说起来很简单，其实涵盖了尽职、结果和协调的大话题。
郑义
《
职业人
应具备的职业核心素养》郑义教授为农业银行管理精英培训班授课
职业核心素养
职业人
高效人士的七个习惯
核心素养提升
素养与专业融合
郑义教授 应中国农业银行山东分行的邀请，10月21日为中国农业银行山东分行管理精英做《
职业人
应具备的职业核心素养》课程，提升管理精英职业素养培训。 职场人的成长需
王一朝
学生-社会人-
职业人
职业规划
职业素养
企业文化
人力资源
心态培训
茅盾曾经说过：“斗争的生活使你干练，苦闷的煎熬使你醇化；这是时代要造成青年为能担负历史使命的两件法宝。”作为二十一世纪的新青年，80与90后的骄子们，从学生时代指
马永强
职业人
的三大思维方式（3）
企业文化
职业人
的三大思维方式（3） 3. 客户思维结果对公司来讲如此重要，那结果是做给谁的呢？我的工作结果是好还是坏，是80分还是60分？谁说的算呢？答案就是：客户。既然
於国智
如何成为
职业人
士
职业素养
客户：重庆大阖科技有限公司 地点：重庆市 - 重庆 时间：2013/10/5 0:00:00 职业素养和职业化技能。通过讲授职业化课程，让员工对职业化有初步的了解。
杨成名
快乐高效的
职业人
职业素养
培训之前，主办方一直强调，这是吸引双汇来工业园的第一次考验，只能成功，不能失败，压力好大。还好，在充分的准备基础上，无论课堂气氛，内容的贴近性，以及最后的效果都得
许愿老师在中国邮政《物流业非财高管思维模型构建与财务管理能力提升 》课程
物流业
非财管理
财务管理
本课程创造性的把专业财务、业务财务、全面预算管理与成本管理等融合在一起：通过案例教学，为学员快速提升财务能力，透彻理解财务报表要素，深入浅出分析财务报表；强化财务
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