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人事管理讲师授课见证
王兴茂
HR经理角色1:
人事管理
专家(3)
绩效管理
HR经理角色1:
人事管理
专家(3)规划引入优秀人力资源管理方法技术(1)案例分析 :弗里特是一家美国金融集团公司,该公司在美国金融市场有相当的影响,曾经因为其在美国
孙军正
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人事管理
非人力管理
第一条目的为了规范劳动用工制度,逐步深化用工制度改革,为生产、营销、管理提供扎实的人力资源保证,促进员工队伍素质不断提高,制定本办法。第二条范围(一)本办法所称员工
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何毅明
领导统御与
人事管理
中层管理
客户:海宁丰宇皮业 地点:浙江省 - 杭州 时间:2013/8/21 0:00:00 领导统御与
人事管理
人是最复杂的动物,复杂的不是生理而是心理状态,心理会影响气
晏世乐
2016-3-17下午,为智联招聘HR公会公开课讲授《高效沟通》
高效沟通
沟通技巧
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团队沟通
高效沟通 授课老师:晏世乐 【课程背景】 可以说,现代人最重要的技能就是沟通!沟通的重要性不言而喻,正所谓:一言可以兴邦,一言可以丧邦!工作、生活中的一切矛盾、误
潘文富
私企老板为什么消极看待
人事管理
管理
潘文富 企业内部的管理工作,主要就是管人。毕竟,事都是人办的,麻烦,更多也是人惹出来的。 客观的来说,随着企业规模的增加,分工细化,人员增多,
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的复杂程度必
潘文富
小公司的
人事管理
思想调整
人事
潘文富 再小的公司,只要有员工,哪怕这个员工还是你侄子,就会涉及到
人事管理
。要招聘,要培养,要安排工作,要发工资,要协调矛盾,要安抚情绪,要防备员工干坏事。 “无
心诚
小企业的
人事管理
:管事比管人重要
公司治理
谈到
人事管理
,对于很多小型企业来说是一个“鸡肋”,为什么这样说呢?去年某化妆品代理公司老总向我咨询,她的连锁店面有三十多家,员工近150多人,公司高薪招聘的人力资源
王文明
老子“虚心实腹”与企业
人事管理
的精要
绩效管理
老子在道德经第三章提到"虚其心,实其腹,弱其志,强其骨." , 用在企管上切中了建立企业文化的要害。首先公司的长远方针大政,战略目标是公司的所有
许愿老师在五矿中国二十二冶上海《工程项目财务控制暨现金流与两金管理体系》课程
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两金管理
在新的形势下:如何建立有效的“两金”管理体系?管理方法有哪些不同?“两金”占用过多有哪些隐藏的风险?“两金”压减的管控方法有哪些?资金预算为何总是不准确不平衡无钱
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