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101
篇讲师授课见证
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90后员工讲师授课见证
杜晓光
为什么
90后员工
不好管?
领导力
中层管理
团队建设
需求变化改变雇佣基础 我们应当了解现在已步入职场的千禧一代的年轻员工多数是在极度关怀的环境中成长的。按照马斯洛的需求层次论,他们从出生到成长都没有生存之虞,衣食无
薛灿宏
如何管理80后、
90后员工
?
沟通技巧
问题1: 下属中有个女孩,目前在关键岗位,工作很辛苦,但喜欢闹情绪。心情好的时候很可爱,心情差的时候很可憎。我经常中午买圣代给她降温,还请必胜客;但有时还不甩我,难
张恒诚
谁可以留住后80和
90后员工
?
培训管理
后80和90后在职场中有若干问题,不让您欢喜但让您忧,您可以举出N多,但最突出的问题有两个:1、招不进来2、很快溜掉在此,主要讨论“很快溜掉”的问题,即后80和90
赵磊
80、
90后员工
管理
培训管理
《80、
90后员工
管理》 课程背景: 1、企业面临着新问题,管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。 2、参加了许多经典的管理课程,却无法找到管理后80、9
吴齐超
浅谈
90后员工
管理
团队建设
职场新员工是企业的生力军,尤其现在很多的新员工大都是个性独立的90后,那么作为企业的管理者如何去管理这些“刺头”生力军呢?1、学生进入职场后,一切从零开始,啥也不
潘文富
90后员工
的管理误区
中层管理
无论你愿意还是不愿意,当前的员工队伍中,90后是越来越多了,当然了,再过几年,00后都该出来了。对于老板来说,好不容易把80后搞明白,摸索了一套比较有效的管理办法出
李坚
90后员工
管理
教练技术
客户:合肥洽洽食品 地点:安徽省 - 合肥 时间:2015/6/6 0:00:00
90后员工
管理
罗钢
后80和
90后员工
管理
企业管理
客户:富士电机 地点:广东省 - 深圳 时间:2013/5/8 0:00:00 客户反馈非常好!
谢玉雄
80
90后员工
管理
心态培训
客户:广东塑料交易所 地点:广东省 - 广州 时间:2012/7/1 0:00:00 广东塑料交易所 80
90后员工
管理
凛子
心理培训导师凛子,历时2年,完成对河南煤化集团“员工援助计划(EAP)”的培训项目
实战心理
员工援助eap
90后员工
管理
情绪压力
职业规划
实战型心理培训导师凛子,历时2年,完成对河南煤化集团“员工援助计划(EAP)”的培训项目—— 《企业心理教练》《90后新生代员工的心理管理》《职业规划与职业成长》
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