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刘上 企业困局待解：员工成长乏力，破局之钥在哪？
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在企业发展的征程中，老总、中层干部与员工各自怀揣期望，却又面临诸多困境。老总们一心想助力员工树立契合企业需求的工作形象，携手共成长。可现实常事与愿违，员工形象参差
刘上 团队绩效滑坡、人才流失，企业该如何自救？
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在当今竞争激烈的市场环境中，企业间的竞争归根结底是团队的竞争。一个具有强大内在能量与强烈归属感的团队，是企业在商海浪潮中破浪前行的关键。然而，现实职场中的种种问题
刘上 不要和大脑谈判，要把它逼到死角!
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团队协作时，我们常立下宏大目标，像 “本季度拿下 10 个重要项目”“本月将产品市场占有率提升 15%”。可真正行动起来，成员大脑就开始 “谈判”：“项目太难，时
刘上 为什么中层领导这么难做，该如何破局？
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在企业的组织架构中，中层领导处于一个关键却又艰难的位置。为什么会出现从上往下看，高层孤独、中层盲目、基层麻木，而从下往上看，高层无理、中层无助、基层无辜的奇怪现象
刘上 团队协作效率低，高效沟通究竟该从何入手？
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在竞争激烈的商业世界，团队的力量至关重要。而打造卓越团队，高效沟通不可或缺。刘上老师作为国内将性格分析融入商业实战与团队管理的先行者，在有效沟通与团队管理领域建树
刘上 带团队困难重重，如何用这些绝招破局？
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在竞争激烈的职场环境中，带领一支高效能的团队是众多管理者追求的目标。要想带出一支优秀的团队，并非易事，需要掌握一些行之有效的方法和策略。以下便是带团队的几个关键绝
刘上 管理者的困境与破局：岗位认知与领导力提升之路
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在企业的架构中，中高层管理者宛如枢纽，起着关键的衔接作用。他们既要精准解读并落实高层决策，满足上司的期望，又要激发下属的潜能，协调同级部门的协作。然而，现实中许多
刘上 打造作风优良能打胜仗的铁军：企业致胜之道
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在竞争激烈的商业战场中，众多企业对阿里巴巴团队那强大的战斗力羡慕不已。大家纷纷探寻阿里巴巴将战争文化巧妙植入管理，借助 PK 推动团队业绩增长的秘诀，并竞相效仿。
刘上 刘上老师谈用人艺术：企业成功的关键密码
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在企业管理的复杂棋局中，“用什么人”“怎么用人”堪称最为关键的一步，这也是每一位领导都无法回避且必须深思的核心问题。刘上老师凭借其深厚的专业知识和丰富的实践经验，
陈小洪 《TTT金牌讲师孵化特训营：开启卓越职业之旅》
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