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培养讲师课程

陈天迪 员工忠诚度与诚信培养
中层管理职业素养
一、一只巴掌打不响 备注：阐述员工的忠诚度是企业培训的，而不是员工自发的。 1）赵氏孤儿的故事 2）孟子语录之君臣心态 3）天道酬勤、地道酬德、人道酬诚 4）百年
陈忠安 非人力资源经理的人力资源管理
人力资源与人力资本管理人才招聘七大工具狼性团队培养用人的十大方法留人不如激励
第一章：新十年竟争暴力下的人力资源管理 1、企业人力资源管理的地位和作用 2、“人力资源”到“人力资本”—企业财富新概念 3、“和尚”怎么死的？小组讨论 4、“H
王丹 2+2+2精炼式内训师培养项目
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企业快速发展或业务转型，都会对员工的能力要求提出改变。内训师如何帮助员工应对改变？只有扎实地做好能力差距分析，通过组织学习活动，让学员积极参与训练；将培训内容落实
王丹 银行版：内训师培养课程
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大部分银行面临业务转型，主要是应对智慧柜员机推出，对原有柜台人员进行转岗。如何让相关人员快速适应岗位调整，开发系列课程并通过培训解决该问题。 具体课程： 1.基于
王丹 通用版：内训师培养课程
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10多年来，我们开发了数百个高质量的企业品牌课程，并培养了上千名企业专业技术人员或管理者成为内训师。我们的课程从扎实的理论框架出发，有高度；落地到能操作的实际步骤
钟震玲 钟震玲：钟震玲老师《情商培养与应用》课程方案
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【课程背景】 情商作为一种非智力因素，对一个人的事业成功非常关键。100%的成功=20%的智商+80%情商。著名实业家李嘉诚提出了“用智商解决问题，用情商而对问题
徐舟 教练式高尔夫－向下管理
部署培养
课程背景 教练式高尔夫®(Coaching Golf ®Management Courses)管理系列培训课程，是教练式高尔夫®版权认证中心根据中国企业特质以及多
季元 国际型人才培养之“全景体验---走进新加坡” 训练营
新加坡游学
“全景体验海外留学-走进新加坡”训练营由新加坡普吉教育机构组办，属于“国际型人才培养”系列项目。 目的在于通过实景参与，了解留学必备之十项基本能力，并通过训练方式
丁兴良 3月27—29日第41期工业品营销总裁班
营销战略组织设计项目管控人才培养
中国工业品实战营销总裁课程帮助学员创造细分工业品市场的游戏规则，清晰规划公司的企业战略营销，成为行业有影响力的卡位制造者；建立有效的营销管控体系，避开“英雄人物”
白智兴 大学生创新力培养
职业规划九型人格职业素养领导力国学文化
【课程内容】：发挥个性魅力，培养胜任能力，激发创新潜力，快速融入企业的创新发展体系，基于技术型创新人才的培养和学生创新能力发展的需要，目的是更好地体现“实战型”人
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