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大学讲师课程
孙晶
孙晶中华讲师《我要上
大学
》
孙晶中华讲师
从今天开始必须努力，为了我的妈妈，我的妈妈十月怀胎，冒着生命危险从血水和泪水中把我带到这个世界上，我要让妈妈知道，我不是一个半途而废的人；从今天开始我必须努力，为
陈楠华
陈楠华在首都师范
大学
客座教授颁证仪式上的讲话
公司治理
战略管理
商业模式
危机管理
股权激励
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们： 大家下午好！今天，很荣幸受聘为首都师范
大学
客座教授，我感到责任重大，使命光荣，现在结合我创业的阅历和所感所悟与同学们一起分享
东林子
如何打破净水售后的认知边界？（青岛 | 海尔
大学
）
净水
东林子
售后
海尔
大学
自媒体
净水售后的认知边界有两个方面需要打破：一是售后的内容需要增加无形的价值输出，而不仅仅是处理故障、更换滤芯等。二是售后的对象不仅仅是现有的客户，对你所经营区域内的所
汪文辉
《企业
大学
建设：企业人才复制五大方案》(两天版）
企业
大学
建设
TTT
领导力
汪文辉
前言： 组织最缺的是什么？ 答案：人才！ 根据实际调研发现，组织人才四大现状 1.跟不上：企业发展百米冲刺，团队成长原地踏步 2.干不好：管理人员不会管理，专业人
汪文辉
《TTT特训营：基于企业人才复制的TTT特训营》(三天版）
TTT培训
优秀培训师
企业
大学
建设
企业人才培训
人才复制
前言： 组织最缺的是什么？ 答案：人才！ 根据实际调研发现，组织人才四大现状 1.跟不上：企业发展百米冲刺，团队成长原地踏步 2.干不好：管理人员不会管理，专业人
许浩明
华为研发质量管理--北京
大学
毕业华为许浩明老师主讲
华为质量
华为研发之路
华为研发质量管理--北京
大学
毕业华为许浩明老师 课程收获 了解业界产品研发质量管理的最佳模式与实践 了解业务导向的研发管理体系在公司管理体系中的位置 掌握研发质量
王延广
《成为引导型的领导者-BFL》自有版权课程内训（2天）案例：成都置信
大学
团队建设
中层管理
领导力
广东
培训师培训
激发团队的领导才是好领导 新型领导力 《成为引导型的领导者-BFL》 普通的领导者命令，伟大的领导者激发 Being Facilitative Leader 团队
潘慧君
大学
生就业礼仪培训
礼仪
你是否还在相信，人不可相貌，有才华就可以了？ 你是否还在梦想，有人通过你朴实的外表看到你伟大的灵魂？ 但是，朋友陪我去面试，结果她被选上了，而我落榜了。 同学陪我
撕掉 “管理者” 标签：你与卓越领导者之间，差的不只是头衔
团队建设
战略管理
团队管理
沟通技巧
心灵成长
在职场风云变幻的浪潮中，许多管理者陷入角色困境：明明手握权力，团队却死气沉沉，下达的指令常遭遇敷衍执行；精心制定的计划，在落地时却总偏离预期。刘上老师的《从管理走
《管理人员心理疏导技术与团队激情激发》课程大纲
管理人员心理疏导技术
如何进行员工心理疏导
管理人员员工心理辅导
如何激发团队激情
如何激发员工工作激情
《管理人员心理疏导技术与团队激情激发》课程大纲 柳丽惠 授课特点： 根据学员所在岗位的工作性质匹配相应的案例与授课话术 培训形式： 游戏破冰、讲授、角色扮演、分组
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