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如何管理团队讲师课程

郑时墨 《担责执行力》
执行力中层管理团队管理绩效管理团队建设
第一部分 担责执行力打造必备认知 一、担责执行力的认知 1、系列案例说明了什么？ 2、“担责执行力”定义及重要性 3、担责执行力来源及打造方法 4、如何提高执行力
张穗生 【萨维尔国际商学院】酒店高层管理研修班
领导力执行力营销管理团队管理集团管控
【前言】 鉴于新环境、新常态下酒店发展需求，上海锦江国际理诺士酒店管理专修学院＆萨维尔国际商学院2019年度继续携手合作，就《酒店高层管理研修班》课程开启滚动式开
郭敬峰 《有效冲突管理》
沟通技巧心态培训职业素养压力管理团队管理
【课程介绍】 冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异。冲突管理指在一定的组织中对各种冲突的管理。管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲
陈亚琦 人人都要学的知人善用领导力
领导力沟通团队协作管理团队
《人人都要学的知人善用领导力》（2天版） 课程背景 随着新生代职场人不断成为职场主力，很多领导发现原本靠制度管理的方式效果越来越差，这些年轻一代的新兴职场人，有自
宋丽华 营销人之道—销售管理者的五行管理心法
营销销售管理团队
【课程背景】 销售工作是一个公司全部工作的统领，销售工作的好坏影响公司的生存和发展，但销售工作又是一个相对复杂的系统，既受内部因素的影响，也受到外部因素的制约，这
宋致旸 破解传统绩效管理的痛点：战略性绩效管理体系的落地与实践
人力资源绩效管理团队管理战略管理
课程背景 绩效管理实施为何众人口头支持，操作上不重视；绩效管理为何半途而废，沦落为形式。知名咨询公司埃森哲曾经做过1000多家企业的调研，发现超过95.6%的企业
宋致旸 OKR绩效实践：重新定义绩效管理
人力资源绩效管理团队管理创新管理
课程背景 绩效是组织的立命之本，但是随着时间的推移，在绩效管理中，我们出现了“认认真真走形式”的现象，同时企业的管理者迷信于某种单一化指标，组织开始陷入僵化。 当
宋致旸 知识炼金术：将组织经验转化为组织效能
人力资源培训师培训TTT中层管理团队管理
课程背景 在很多企业的日常经营管理中都会出现以下现象：一旦企业的业务专家离开其所在的工作岗位，储存在该业务专家大脑中的经验也将随之被带走，继任者将不得不从头开始摸
宋致旸 上承战略，下接业务：基于业务需求的人力资源战略规划
战略管理人力资源团队建设团队管理团队
 课程背景 一个企业成功了，管理大师都会对其进行剖析，分析其成功之道。有的说是战略指引得好，有的说是文化建设得好，有的说是企业机会把握得好，等等。这些说法都有一
宋致旸 盘出企业的效能和利润 ——企业人才管理的基石：人才盘点
人力资源战略管理团队管理团队建设中层管理
课程背景 在新的形势下，企业间的竞争已由产品和服务的竞争转向了以人才为中心的经营和管理竞争，很多企业都已经开始把人才管理放到了战略层面。人才管理中的一项重要的基础
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