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模型讲师课程
蒋小华
8E领导力
模型
:中高层领导力提升
领导力
课程说明: 在当今时代,员工喜欢被领导,不喜欢被管理。因此,企业的中高层们要多一点领导团队,少一点管理团队。可以说,领导力成了企业中高层的最基本能力。所谓领导力
诸强华
C139营销
模型
:大项目销售—如何预测发展趋势
C139
模型
C139项目预测
大客户销售
“你有多大把握拿下这个单子?” “现在这个单子处于什么状态?” “这个项目现在最主要的问题是什么?” “哪些项目在朝签单的方向前进,哪些在远离?” 首席
梁伟明
岗位任职资格与胜任力
模型
建设策略
人力资源
领导力
职业规划
绩效管理
薪酬管理
岗位任职资格体系构建策略 课程大纲 【课程背景】 为什么花高价引进的人才还是觉得不合适? 为什么同一岗位的市场薪酬水平差距那么大? 为什么在选拔人才时总是无法确定
许愿
许愿老师的《三道红线等政策下房开企业财务管理与投融资暨预测
模型
构建》课纲
三道红线
五道红线
财务管理
投融资
预测
模型
引子:三道红线、两贷、土地集供政策案例解析 第一章 新政策下房开企业财务分析要点与管理
模型
建立 第一节 新政策下房开企业财务分析与管理要点 一、企业财务分析与管理
蘇璟璇
门店新晋管理层领导力塑造
模型
——连锁经营门店管理能力提升训练
团队建设
职业素养
沟通技巧
门店管理
领导力
课程背景: 1、连锁经营管理者杂事多、效率低 2、没有切实有效的管理方法 3、缺乏落地执行的管理工具 4、管理者自我感觉良好、实际工作效率低下 5、管理成本持续增
何新云
H-14 胜任力
模型
的建立与应用____人才选拔与培训需求的基础
胜任力
人力资源
【课程背景】 为什么很多专业工作优秀人提拔到管理岗位后,绩效下滑,且长时间未能成功转型为一个管理者?为什么我们在面试的时候感觉候选人很优秀而在实际工作中却不能取得
何新云
M-07 领导力
模型
构建____提拔与培养干部的关键要素
领导力
【课程背景】 一般企业进行领导力水平提升的培训与辅导时,会有两种比较典型的表现形式,一种是随意性,基于对本公司管理者的片面认识进行零散的培训和辅导;第二种是像早期
许愿
许愿老师的《房开企业财务分析暨财务预测
模型
构建实务》课程课纲
房地产开发
财务分析
【课程大纲】: 引子(含案例) 第一章 房开企业财务分析要点与
模型
建立 第一节 房开企业财务分析方法与数据来源解析 一、企业财务分析的方法与要点解析 二、从会计核
寇家伦
胜任力
模型
在人才管理中的应用
人才管理
【课程内容】 导入:胜任力
模型
为什么会受到关注? 一、什么是胜任力与胜任力
模型
(一)从员工绩效差异看胜任力 (二)胜任力
模型
四个层次 (三)胜任力
模型
三种类型
曹扬
业务领先
模型
BLM:从战略到执行方法论实践
战略管理
领导力
企业家
业务领先
模型
BLM:从战略到执行方法论实践 【课程背景】:学习标杆,与巨人同行,从危局迈向重生、从平庸走向优秀,从优秀迈向卓越。华为不仅仅是世界500强企业,在
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