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测评讲师课程
王言
人员
测评
技术与实践
招聘面试
n面试技术-面试概述-面试的操作实施过程-面试中的倾听、提问与观察-面试结果的评定与综合n文件筐测验-文件筐测验的特点与功能-文件筐测验的实施n无领导小组讨论-无领
宋联可
面试技巧与人才
测评
应用
招聘面试
一、分析任职资格1、认识胜任力模型（冰山模型；洋葱模型）2、构建胜任力模型3、工作分析方法（面试法；问卷法；观察法；日志法）4、撰写岗位说明书二、挑选招聘渠道1、内
宋联可
面试技巧与人才
测评
应用
招聘面试
一、优化面试流程1、面试前期安排2、面试过程控制3、面试结束工作二、设计基于胜任模型的面试评价表1、典型胜任力模型2、面试评价表的类型3、评分标准结构化三、结构化七
宋联可
面试技巧与人才
测评
应用
招聘面试
一、优化面试流程1、面试前期安排2、面试过程控制3、面试结束工作二、设计基于胜任模型的面试评价表1、典型胜任力模型2、面试评价表的类型3、评分标准结构化三、结构化七
宋联可
人才
测评
知识
招聘面试
一、构建科学
测评
体系1、构建胜任力模型2、
测评
量化的主要形式3、
测评
标准体系的要素二、常用人才
测评
方法1、材料筛选法2、笔试3、面试（详见后专题）4、情境模拟测试5
唐惠玲
《人才
测评
项目方案框架说明》
招聘面试
《人才
测评
项目方案框架说明》基于胜任素质的“评价中心技术”全国独家版权课、独家综合应用“读心术”“人格学”唐惠玲老师全国独家“评价中心技术”
测评
工具介绍：一、可远程
陈仕灿
如何利用
测评
技术鉴别管理人才
招聘面试
课程大纲： 第一单元： 管理人才招聘选拔中的常见问题 1.1 管理人才招聘选拔失误的代价 1.2 管理人才招聘选拔中的常见问题 1.3选拔案例分析（失败案例与成功案
刘炜
满意度
测评
客户关系管理
客户满意是企业永恒的追求，什么样的满意才是使客户保留下来的根本？如何使满意的客户更具备赢利性？客户的关注重点和企业的是否一致？通过学习，使企业掌握系统的客户满意度测
郭春满
人才盘点与
测评
招聘面试
引言 人才短缺是当下热门的话题，如何解决这一难题，似乎企业界找到了一个共同的应对办法——只有自己培养才是硬道理。寄希望通过空降人才来解决这个问题越来越难，一是难己融
宋联可
银行面试技巧与人才
测评
应用
招聘面试
一、优化银行面试流程 ?面试前期安排 ?面试过程控制 ?面试结束工作 二、设计基于胜任模型的面试评价表 ?银行典型胜任力模型 ?面试评价表的类型 ?评分标准结构化
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