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测评讲师课程
穆卫锋
从气质学说到人员
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解读干部提拔与沟通
沟通技巧
心理学家
九型人格
(一)个人目标与组织目标的冲突 作为组织中的一员,支持组织的目标是每个组织成员的角色义务。一个有责任为员工安排工作进度表的团队应该以使公司受益的标准为基础创建进度
韦荣健
识别销售优势,与大客户高效互动沟通 ——Everything DiSC销售
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识别销售优势,与大客户高效互动沟通——Everything DiSC销售
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解读工作坊 【课程概况】 性格外向的销售人员就一定能够说服和影响所有的客户吗?不一定,
韦荣健
自我认知与团队沟通
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DiSC
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知己知彼,合作共赢——《基于Everything DiSC
测评
的自我认知与团队沟通》课程大纲 主要痛点 : 企业最大的成本不是财务成本而是沟通成本,由于沟通不畅造
韦荣健
自我认知与领导力提升
盖洛普优势
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测评
团队管理系列课程之自我认知与领导力提升培训工作坊 课程目标:团队管理者要完成从个体贡献者向团队贡献者的角色转变,首先需要从了解自己的管理优势与管理风格着手,认清自
王建华
人才盘点与梯队建设课程
人才盘点
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梯队建设
人才盘点与梯队建设课程 l “人才盘点与梯队建设”课程背景? 对于企业而言,业务的快速发展和滞后的人才培养已经形成了显著的矛盾,如何从战略高度出发,进行科学、高效
朱世勇
职场减压四步曲
职场;
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;心理;
身心灵;
【课程名称】职场减压四步曲 【课程设置】Ø 适合对象:企业管理者及员工 Ø 人数要求:50人左右 Ø 培训形式:互动体验式工作坊 Ø 课程时间:2小时 Ø 授课方
唐惠玲
《胜任力
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、创新型人才
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、岗位选拔
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、校招
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》
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项目合作特别说明: * 需培训公司配合资料整理、数据统计 * 只提供
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报告: 试卷、试题、
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用PPT、录的视频等都不能提供 如果
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后企业要上《
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解读》
陈永
新形势下反假货币培训课程
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现金从业人员
新形势下反假货币培训课程 【培训背景】 我们常说钞票是银行人员每天都必需要面对的问题,也是银行涉外操作风险的一个集中暴露点,各商业银行都高度重视柜面人员识别假币技
陈晓华
陈晓华:人才
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人才
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技术 课程背景: 人力资源管理的目的是人岗匹配、人尽其才。做到对人力资源的有效识别,离不开人才
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技术。在实践中,人才
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技术纷繁复杂,企业在应用时往往感
陈晓华
降本增效,始于人才盘点
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降本增效,始于人才盘点 备用名:《基于人才
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的人才盘点》/《人才盘点与梯队建设》 课程背景: 员工的培养发展就像开车,如果只开车不保养,车就会很快报废掉;员工也
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