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选用育留讲师课程
萧琳
企业人才竞争力——
选用育留
的智慧
人力资源
课程背景： 联想集团董事长柳传志说“人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家”，企业要想在竞争激烈的环境中做大做强，除了正确的战略选择之外，最核
袁仕彬
终端人才
选用育留
门店管理
销售技巧
客户管理
课程收益： 一套终端门店岗位职责说明书 一套终端门店工作流程 一套终端人才激励机制 一套新员工培训课程体系 二套终端人才培育系统 课程大纲： 模块一：选——如何选
杨贵敏
《企业人才管理之
选用育留
实操》 ----企业领导力修炼专业课
用人术
《企业人才管理之
选用育留
实操》 ----企业领导力修炼专业课 【主讲专家对您说】 毫无疑问，人力资源在企业管理中处于核心地位。然而，人力资源在企业管理中常常疑似鸡
韩芝荣
塔罗·密码与团队建设
生命数字，塔罗，
选用育留
，人才测评
当今是团队合作的时代，一个团队能否发挥最大效能，做到战无不胜跟最初的团队建设有直接的关系。如何选拔队员，如何搭配队友，如何兼顾性格与能力，抓住有形更能把握无形，如
梁良
非人力资源经理的人力资源管理
人才的
选用育留
第一部分 非人力资源经理（主管）的人力资源管理 一、企业持续经营与人力资源管理 1. 企业生存和发展的核心命题：企业核心竞争力与人力资源 2. 企业经营本质：外部
常龙
企业人才
选用育留
团队建设
企业文化
古今中外，人才的重要性都不言而喻。古人很早就认识到了人才的重要性。在我国历史上，历代思想家、政治家都认识到“为政之要，惟在得人”，发出了“千军易得，一将难求”的感
关家驹
《中小企业人才
选用育留
》
人力资源
人难管，人难留，人难知！成为中小企业在人力资源管理中的通病和集中表现。鉴于中小企业所处的经济环境中的角色和地位，如何通过人力资源管理的模块设计，将人才的管理，简化
李高
人才的
选用育留
人力资源
人才管理
选用育留
【课程背景】 管理者的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力，因此，除了具备影响力、左右下属的能力之外，一个优秀的管理者必须能够明确地了解本部门每一个岗位所
覃浪洲
移动互联时代的员工
选用育留
非人力管理
移动互联时代的员工
选用育留
覃浪洲7H一、企业的困惑？1、老板心里的石头（员工）落不了地，我的员工都怎么了？2、90后，我永远不懂的那一代；3、工资给的不少，咋就招不
企业管理决策困局突围！这套方法让企业少走弯路
团队建设
团队管理
职业素养
战略管理
领导力
在商业浪潮奔涌向前的时代，企业的每一次决策都如同在十字路口的关键转向，直接决定着企业是驶向辉煌还是陷入迷途。然而，当下许多企业正面临着严峻的决策困局，这些问题若得
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