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敬业讲师课程
王广财
敬业
爱岗成就卓越团队
引言:我们在为谁工作? 1、我们为什么工作? 2、我们为谁工作? 3、我们的工资究竟是由谁支付的? 一、
敬业
精神成就卓越业绩 (一)为什么要有
敬业
精神----
敬业
才
陈馨贤
陈馨贤——员工
敬业
精神训练
职业素养
主讲老师:陈馨娴 课程时间:两天 课程对象:企业全员 课程目标: 帮助员工调整工作心态,明确个人定位,激发员工的工作激情,使员工能更加
敬业
、忠诚、勤奋地工作,使员工
樊付军
爱岗
敬业
领导力
《爱岗
敬业
》 ——如何做优秀员工—— 【课程大纲】: (领导开训:强调学习的意义和纪律) 导言、关于学习的效率及学习方法分析 头脑风暴:您碰到哪些关于心态调整、压力
侯勇
敬业
意识的自我培养
战略管理
近些年来,由于一些员工工作生活环境相对优越,在一部分人中已滋长出优越感或自满情绪,一些人出现了“思想觉悟不高,讲索取多,讲奉献少,考虑个人多,考虑整体少,过份计较
连慧
敬业
与沟通
沟通技巧
通过剖析职业特征,包括职业道德、职业素养,特别是八大职业素质的介绍,使基层领导对职业有更清晰的认识,然后通过PDP工具,使学员认识自己,包括性格和能力的有确定,促发
陈浩
提升员工忠诚
敬业
精神的策略
职业素养
n课程设计:职业培训师 陈浩?一个只信运,不信命的实践家;?一个用生命悟道,用使命传道的传道者;?一个没有背景,只见背影的奋斗者;?一个靠自己辛勤耕耘的努力者。n陈
单用祥
做忠诚
敬业
的优秀员工
职业素养
第一讲 观念正确就成功了一半1.观念与人生2.观念转变 命运转变3.压力与动力4.中国人的陈规陋习5.优秀员工的十个特征6.人生观:以悲启智,积极进取7.工作观:多
卢文平
爱岗
敬业
赢未来
执行力
职业素养
心态
情绪管理
时间管理
课程背景: 浮躁的社会,浮躁的职场,企业在经营转型过程中通常普遍存在下列问题:员工对工作缺乏忠诚度和责任心,工作得过且过;员工对工作安排斤斤计较、挑肥拣廋,不愿承
王改云
职业态度与
敬业
精神培训
职业素养
职业态度与
敬业
精神培训 培训讲师:王改云 培训时间:2天 培训地点:客户自定 职业态度与
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王改云
职业态度与
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