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内训师
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内训师培训
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课程大纲 英国格林威治大学《项目管理》硕士、中国管理研究院培训方向EMBA、ISPI-China国际注册绩效改进协会会员、日产训《MTP中高层管理技能训练》认证讲
薛寒冰
《课程设计研发》(12-18课时/2-3天)
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《课程设计研发》 1、培训提纲 (1)培训需求调研与分析 (2)金字塔原理与结构化思维 (3)课程结构设计实战——现场纠正指导 (4)标题命名 (5)培训提纲设计
张荣
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TTT培训师职业技能课程大纲 培训师 大庆 张荣 第一天 设计(课下做的功课,精彩是准备出来的) 一、明确培训对象----针对不同的对象,设计课程大纲 。 分析若
蒋鸣泉
基于问题解决的
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【课程大纲】 第一部分:课程开发基础(2h) 1、ADDIE模型介绍 2、课程开发模型的优化 3、培训的不等式 4、内训课程的根本目标:帮助学员解决问题 5、成人
应真男
《企业微
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《企业微
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》——应真男【课程目标】1.深刻理解微
课程设计与开发
的价值,明确课程设计开发与培训效果评估之间的关系;2.掌握
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范一智
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课程导论 ■揭秘“
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培训师培训
【课程简介】学员需要在参加培训前做如下准备工作:??准备10分钟的主题演讲,并做好PPT:演讲内容自定??准备一个案例:将会在授课中由准备者带领其他学员讨论、分析,
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培训师培训
前言您是否见识过,l 有的讲师的培训材料:针对性强、目标明确、题材丰富、案例生动、条理清晰、生动有趣;l 而有的培训却是内容枯燥、冗长乏味,让人昏昏欲睡。您是否遇到
陶维
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培训管理
第一节:培训课程设计的基本原则1、成功关键:培训与剧本2、成人学习特点1)需要知道学习的目的和原因,才会去学。2)重视经验积累3)尊重学员,希望得到他人认同4)符合
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讲述门店从客户引流,线上及线下引流方式,线上实操! 客户锁定,如何把客户长期锁定到门店,让客户反复多次光顾你的门店 育客升客,从客户需求角度,教育客户你的产品可以
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