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王健
企业非人力资源经理的
HR
管理
绩效管理
通过本门课程的培训,旨在提升企业中非人力资源经理的
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管理能力,使受训学员了解人力资源管理的基本流程,基本方法。课程内容大纲: (一)人力资源管理的内涵与基本流程
戴竞初
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李丹
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第一部分 廓清某些人力资源法律概念的误区 1、为什么劳动法与其他法律有所不同? 2、分析不同的用工模式 3、比较规范工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制 4、区
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王化丰
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一、薪酬管理总论:(洞悉薪酬本质,了解薪酬存在误区及薪酬管理发展趋势) 1、什么是薪酬,薪酬的本质 2、薪酬管理存在主要问题 3、薪酬管理的发展趋势 二、薪酬体系:
张培德
一级
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【七大模块】 1、战略人力资源管理 其后的培训六大模块—3月---8月 150课时 2、
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张培德
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管理创新与发展趋势5.1版
非人力管理
一、导 论 案例:130小型机的打印 ◎当今社会必须掌握四个会 ◎何谓管理?内涵(含义-意思-作用)meaning? ◎案例:为什么一个和尚有水吃…三个反而没水吃?
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的人才招聘术培训 培训讲师:王改云 培训时间:2天 培训地点:客户自定
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在企业发展的赛道上,团队就是驱动前行的引擎。然而,不少管理者却陷入了深深的困惑:团队成员如一盘散沙,缺乏凝聚力;执行任务时拖拖拉拉,毫无效率;员工对领导的付出视而
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