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奖金激励的前提
员工激励
潘文富 老板的逻辑很简单，员工上班就是奔着挣钱来的，钱给多点，员工就会好好干。于是，最简单的管理措施就用钱来驱动员工，设置各类的考核点或目标点，以及对应的经济奖励
摆脱内耗：职业倦怠期的团队管理破局之道
沟通技巧
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团队建设
中层管理
作为管理者，你是否发现团队成员渐渐没了往日的活力：开会时沉默寡言，分配任务时推诿拖延，甚至有人频繁请假、萌生离职念头？这些信号，都在提醒你：团队可能正陷入职业倦怠
《 江苏移动营销
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一体化赋能炼金训战》-林瑜老师-2025
江苏移动
营业厅
店长
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营销
2025年6月份林瑜老师为江苏移动全省TOP100店长提供主题为《江苏移动营销
服务
一体化赋能炼金训战专题培训项目》》的内训课程。 课程从中国移动心级
服务
品牌解读、
以机制革新为翼，激活建筑团队执行效能
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刘上老师指出，“符合人性的运营机制是执行力的发动机”，唯有通过组织、流程、技术的三维革新，才能让团队执行从“低效内耗”走向“高效协同”。 组织重构是激活执行力的基础
泰州移动《旗舰厅
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礼仪与营销
服务
技巧培训》（训战）林瑜老师-2025
泰州移动
营业厅
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营销
2025年3月林瑜老师为泰州移动一线营业人员带来主题为《旗舰厅
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礼仪与营销
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技巧培训》的2期营业厅训战课程。 林瑜老师首先从营业厅实际接待案例中，“同样的
服务
潘皖江老师应邀出席2026上海怀宁年会并做主旨演讲
潘皖江
目标管理
理践咨询
2026年1月10日，2026年上海怀宁商会年会春晚在上海中庚聚龙酒店隆重举行，在上海工作和生活的安徽安庆怀宁籍乡友500余人共聚一堂，畅叙友情、共话未来。 企业绩
以人心凝聚为核，筑牢建筑团队高效根基
团队建设
沟通技巧
领导力
执行力
在建筑行业转型升级的浪潮中，项目的复杂性、技术的迭代速度与市场的竞争压力都在不断攀升，而团队凝聚力不足往往成为制约发展的关键瓶颈。刘上老师强调，高效团队的底层逻辑
给知名外企做《管理沙盘：目标的制定和执行》
管理沙盘
中层管理
沙盘模拟
2018年给知名外资企业的产品经理做《目标的制定和执行》的沙盘演练，在座的五十多位产品经理分组演练，收获满满，
东莞移动《营业厅
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提升培训暨“三个一”
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举措落地行动实战》林瑜老师-2025
东莞移动
营业厅
服务
三个一
服务
举措
2025年9月份林瑜老师为东莞移动营业厅经理、店长提供主题为《营业厅
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提升培训暨“三个一”
服务
举措落地行动实战》的内训+实战的课程。 课程从中国移动“民有所呼
彭小东 I 分众收购新潮：电梯战争结束，心智战争开始！
分众传媒
电梯广告
当85%的电梯屏幕归于同一家公司，广告行业最深刻的变革才刚刚开始——从争夺眼球，到占领心智。 文/彭小东® 2025年，中国广告市场见证了一场决定行业走向的“终极
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