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许愿
许愿老师的《“马云”式
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制与股权架构实务暨经典案例解析》
“马云”式
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制
股权架构实务
经典案例解析
引子 第一节 五大事业
合伙人
的模型 一、事业
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与总部的关系 二、事业
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与客户的关系 三、事业...........伙伴的关系 四、事业合.........
黄志新
薪酬设计+
合伙人
机制
阿米巴
合伙人
股权
薪酬
绩效
薪酬设计+
合伙人
机制 【培训大纲】 章节 科目 内容 引言 课前调查 1.心态学习:感恩心态、老板心态、员工心态 2.执行力学习:李云龙的执行力如何? 3.思考:
郭旭华
《薪酬绩效与
合伙人
》实操班
绩效
薪酬
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考核
郭旭华
【解决的问题】 1. 骨干面临被同行高薪挖走的风险,或单干的诱惑,如何应对? 2. 定薪、加薪、晋升、淘汰的依据是什么?如何让加薪晋升不再凭感觉,而用业绩和结果说
栾如意
《新
合伙人
模式》
新
合伙人
营销模式
众筹
商业模式
人力资源
项目管理
客户管理
【课程背景】 “当今企业之间的竞争,不是产品和服务之间的竞争,而是商业模式之间的竞争!” 资本的光环正在褪去,现在是人本为王的新时代。 过去,是创始人单打独斗;现
黄志新
数字阿米巴经营模式中国化
阿米巴
合伙人
制度
股权
薪酬
绩效
数字阿米巴经营模式中国化 【数字阿米巴经营模式】可以解决以下问题: 为什么只有老板关注经营利润,而员工只关注做事本身? 为什么部门之间总有那么多扯皮推诿,而老板协
许愿
许愿老师的《“马云”式
合伙人
制与股权架构实务暨经典案例解析》课程课纲
合伙人
制
股权架构
【课程大纲】: 引子 第一节 五大事业
合伙人
的模型解析 一、事业
合伙人
与总部的关系 二、事业
合伙人
与客户的关系 三、事业
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与分包伙伴的关系 四、事业
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与核
全晋贤
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机制系统解决方案
领导力
股权激励
团队建设
商业模式
公司治理
以互联网为核心的第三次技术革命对人才的依赖更强,而资本的稀缺程度下降,人力资本和物质资本的重新博弈,成为企业组织转型的重要背景。博弈的结果是资本所有者要让出一部分
黄志新
KPI绩效考核+OKR目标工作法
阿米巴
合伙人
制度
股权
薪酬
绩效
KPI绩效考核+OKR目标工作法 【培训大纲】 章节 科目 内容 引言 课前调查 1.心态学习:感恩心态、老板心态、员工心态 2.执行力学习:李云龙的执行力如何?
范望歆
7、春寒料峭终有时,商海舵向需趁早——以老板为核心的中小企业高管团队建设
合伙人
选拔
课程大纲: 一、 疫情对企业的影响 1、对整体经济的影响 2、企业面临的挑战 3、HR应该主动作为 案例分享:非典时期的阿里巴巴 二、抗击疫情中的“关键先生” 1
《EAP咨询师、专员培训 -如何做好员工心理辅导》
唐惠玲
EAP
咨询培训
专员培训
心理辅导
《EAP咨询师、专员培训 -如何做好员工心理辅导》 唐惠玲老师授课18年、人力资源和心理学双背景 18年心理学、测评功底、28年团队管理功底 EAP团辅经验6年、
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