人力资源管理专业出身，在中国前50强企业中做过绩效经理和人才管理经理，在人才管理和绩效管理方面具备扎实的理论知识和实践。

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，从初创公司到上市公司，深谙中国企业运营、管理和用人之道□潜心研究组织发展与领导力，第一个将系统打造团队职业化能力作为提升企业竞争力之关键，率先提出“员工成

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宋老师带领和帮助多家企业实现人力资源的管理优化和提升。帮助某国有集团优化了总务部部门的组织结构，使部门的满意度从30%提高到75%。连续3个季度投诉为0.推

培训经理具备全面的企业战略规划、组织发展、人力资源管理专业能力，擅长做管理与领导力方向的的咨询和培训，善用交互式培训方式，让学员在情境中快乐的完成认知提升；

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，集团人力副总、集团人力总经理、HRVP岗位，擅长企业运营管理、市场与销售、领导力提升、人力资源管理、组织变革等；授课风格：互动性强，风趣幽默，学员深度参与