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廖衍明
中层干部的
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与执行落地
执行力
中层干部的
目标管理
与执行落地 培训对象 包含新任管理者、人力资源总监/经理,管理干部培养工作负责人,部门经理、课长等中层管理干部及储备干部。 课程大纲: 一、企业呼
安新强
《安新强
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、绩效考核和薪酬设计》课
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、绩效考核和薪酬设计》课程介绍 培训师:安新强 课程时间:根据客户要求可以安排1—2天 【课程目标】: 1、把公司战略转化为每个员工可操作性的行动
王一名
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与计划执行培训
中层管理
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职业心态建设与
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·前言 –职业化观众 ·职业化观众的存在 ·职业化观众的目的、意义 ·第一篇:心态篇 ·第一章:职业化心态建设 –职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化 –职
邱明俊
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与绩效考核的关系 第一讲 目标与绩效管理第一阶段:目标导入 一、什么是目标 二、目标的种类 三、什么是
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概述 一、
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黎雪峰
汽车一站式服务连锁企业
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精细化管理
一、客户信息管理 1、知己知彼,百战百胜 2、会员客户的管理 3、客户车辆管理 4、大客户管理 5、客户保险管理 6、客户转介绍管理 7、年度消费计划 二、销售顾问
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