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目标管理
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王影 目标管理
目标管理，目标制定，目标分解，目标实施，目标反馈
目标管理学习 .引言 1目标制定：没有结果的目标管理就是耍流氓 1.1老生常谈话 “目标” . 广义和狭义的目标 . 哈佛大学对目标的研究 1.2 以结果为导向的
董永辉 《化梦成真的取经之路---基于互联网的指令管理》
目标管理指令管理公司治理集团管控互联网+
董永辉：《化梦成真的“取经之路”----基于互联网的指令管理系统》 · 一、课程背景 指令管理的有效达成，关乎企业整体业绩的好坏，关乎企业发展良性健康发展。 自从
鲍敦媛 游戏化沙盘~吉塔行星
目标管理决策管理团队建设领导力情景模拟
课程介绍：“吉塔行星”是阿尔法共和国中央商业学校的一个测试游戏，6个小组要参与这个情景模拟课程，每个小组都是一艘宇宙飞船上的成员，他们的飞船在吉塔行星上坠毁了，他
徐明 员工职业化的七个习惯
职业化高效能人士的七个习惯心态时间管理目标管理
a) 职业化，是规范化、通用化的职场行为准则，是职业人必须遵守的职场规则， b) 职业化，是职场人应该具备的职业素质和职业操守，是我们每个职业人必须达到的标准。
李斯 目标管理
中层管理
课程《目标管理》的主要内容： 1、什么是目标管理 2、目标管理的意义 3、目标管理的分类 4、目标管理的五个关键点 5、目标管理需要规避的陷阱 6、制定目标的步骤
苏心 目标管理与计划执行（2019最新）
集体目标管理团队执行跨部门合作内部协同团队效能
《目标管理与计划执行》 目标导向、协同作战、分解计划、制定标准、有效执行！ 第一部分 全局认知 一、前测与问题诊断：「目标管理病症谱」 二、团队效能与内部协同 1
吕天兴 目标管理与高效执行
时间管理目标管理工作计划管理
【课程大纲】 导入：小故事大道理 Ÿ 先有目标，再有工作 一、目标管理概述 1、 目标管理的重要性 Ø 白龙马和小毛驴 2、 什么是目标 3、 目标的作用 Ø 数
潘皖江 目标计划制定与执行落地系统
目标管理，绩效提升，目标达成
服务背景 近年以来，在市场竞争日趋激烈、银行资金收紧、产品利润空间不断下降、经营成本不断上升、传统管理模式遇到瓶颈等诸多情况下，企业单靠市场的高毛利时代已经彻底过
苏自立 提升员工素质------目标管理
职业素养
目标管理1.要有明确清晰的目标2.目标要切合实际，看得见，摸得着。3.目标不是孤立存在的，要和组织相关联。4.目标与计划密不可分。5.目标要分解落实。6.管理者要在
张见明  张见明《目标与计划管理》
目标与计划管理目标管理计划管理绩效管理执行力
【课程介绍】 经理人在工作中的困惑： 为什么我们整天在忙碌却工作业绩不明显，工作没有成效？ 为什么我们在工作中经常无所事事？ 为什么我经常工作中不知道自己在忙什么
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