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曾江涛
培训培训师TTT
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刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-精品课程-KPI制定与绩效管理
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2011年-台湾刘成熙老师-精品课程-卓越绩效管理研习
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2011年-台湾刘成熙老师-精品课程-卓越绩效管理研习主讲:台湾刘成熙老师 课程目标:学习绩效管理系统介绍团队领导在绩效管理中的角色和策略各部门职责的定位与绩效考核
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2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-授权与激励技巧
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2011年-台湾刘成熙老师-精品课程-MTP-中高层管理干部管理能力提升(2天版)
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2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-授权与决策技巧 (2天版)
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2011年-台湾刘成熙老师-精品课程-企业战略管理
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2011年-台湾刘成熙老师-精品课程-企业战略管理主讲:台湾刘成熙老师 课程大纲:第一单元:战略规划的应有认知1.时代在变,环境在变的趋势分析2.未来趋势,经营导向
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-非人力资源主管的人力资源管理
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2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-非人力资源主管的人力资源管理主讲:台湾刘成熙老师 前 言:本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作,主要之目的在於建立一支鋼
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-精品课程-管理沟通技巧研习
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2011年-台湾刘成熙老师-精品课程-管理沟通技巧研习-台湾刘成熙老师主讲:台湾刘成熙老师 课程目标:管理沟通对组织的重要性,掌握管理沟通的意义,障碍和原则。掌握管
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【引子】 随着绩效管理在国内企业越来越广泛、深入地推动和实施,“关键绩效指标KPI”也为更多的管理者和员工所关注,但在企业的实际运用中,关键绩效指标这一重要的绩效评
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