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张从忠 非人力资源课程：犹太人如何获得杰出人才？
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客户：招商银行 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/6/22 0:00:00 非人力资源课程：犹太人如何获得杰出人才 主讲：张从忠 一、为什么学习本课程？ 道理
张怀 张怀老师为正大饲料集团高管讲授人力资源管理
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张怀老师为正大饲料集团高管讲授人力资源管理请参阅正大内部报道：中东部七省区组织第五次青年干部经营管理技能培训消息来源：河南区 https://www.cpgroup
赵国军 互联网时代的人力资源管理新思维
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关于互联网，企业界和学术界热议良久。有人说互联网是一种思维，也有人说互联网是一种技术或工具,而我认为互联网是一个新时代！作为一个新时代，不管你认不认识到、愿不愿意融
楚晓晖 楚晓晖推荐阅读：人力资源管理就是管理公司的一切
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沙盘讲师楚晓晖文/王明夫一、怎样找到人？人力资源管理遇到的第一个问题就是怎样找到人。在日常工作中，几乎每天都会接到要我帮忙招人的客户要求。目前市场上最需要的人才是哪
王兴茂 互联网思维提升人力资源管理
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互联网思维提升人力资源管理，HR可以做些什么？【文章作者：龚铭】【转载者按】互联网尤其是移动互联网的兴起，造就了“拇指一族”、“低头一族”、“社交一族”、“自拍一族
田军 人力资源管理的两条生命线
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人力资源管理的两条生命线——人才战略与考核的关键点和新板模型 田 军一 课程收益1. 权威认识人力资源的专业模块划分和人力资源工作者的基本素质要求，进行自我剖析、自
刘新苗 3月25日在徐汇商校讲授《人力资源管理经
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3月25日再次在徐汇商校讲授《人力资源管理经典案例》，参加此次培训的约80多名企业人力资源管理从业人员，经过案例研讨等互动研讨方式进行点评互动。
赵国军 和谐社会下人力资源管理的矛盾与面临的冲突
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从人力资源管理角度来讲，人与组织的和谐有两个关键因素：第一个关键因素是人才的吸纳与人才的输出，吐故纳新才能保持组织的活力与健康。既要吸纳企业需要的人才，但同时也要将
赵国军 彭剑锋：产业互联网时代，人力资源管理的三大挑战
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彭教授在近期演讲中一直在提“产业互联网”的概念。所谓产业互联网，是区别于消费互联网的，是以消费者型主导的互联网变化为以生产者主导型的互联网，是以生产活动应用场景的互
黄会  问一问人力资源主管：用“员工数据”来创造价值了吗？
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整个上一代人力资源高管都渴望着成为企业领导的战略顾问。但是，这对很多人来说，都很困难，因为如何衡量人力资源方法的业务价值实在太难。“培训的投资回报率是多少”？“哪种
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