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赵亮
分层分类的战略性
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资源管理模式(七)
非
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管理
分层分类的战略性
人力
资源管理模式(七)人事经理应收集哪些情报？人事经理应收集哪些情报？ 作为一名优秀的人事经理，为了找出人们离开或接受工作的原因，应该不断进行市场调
宋联可
人力
需求预测之计算机模拟预测法
非
人力
管理
随着预测技术的提高，人们希望考虑进更多的因素、希望得出更精确的结果，开始求助于功能强大的计算机。计算机模拟预测法应运而生，考虑影响
人力
资源需求的种种因素，建立预测人
刘新苗
浅谈我国企业十三五
人力
资源战略与规划工作开展的思考
非
人力
管理
刘新苗/描慧咨询撰稿我国已经即将进入“十三五战略规划”的开局之年，根据国家发展战略，我国企业也正在加紧制定企业的发展战略规划，
人力
资源战略规划作为企业发展战略的一个
金功久
新常态下的
人力
资源管理转型（金功久）
非
人力
管理
?? 近期与HR职业管理者经常聊到一个话题，所在企业都不太重视
人力
资源管理，从事这个职业在企业没有地位，不像生产或营销部门，特别是在现在经济不景气的环境下，企业甚
黄志伟
人本管理---优秀经理的
人力
资源管理之道
非
人力
管理
部门经理大多未学习过
人力
资源管理的专业知识，对于本部门人员的选、用、育、留很多时候是摸着石头过河，如何让本部门的
人力
资源管理更加规范、有效？如何提升本部门
人力
资源管
刘云
最贴近企业战略目标落地的一线
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资源管理变革
非
人力
管理
一、最贴近企业战略目标落地的一线
人力
资源管理变革n
人力
资源支持企业战略目标落地大致遵循以下步骤：² 首先需要理解和把握战略，主导或参与公司级的变革项目；
王成功
药店的
人力
资源部是真是伪，判断标准全在这儿了！
人力
资源
现在，多数连锁药店都有
人力
资源部，即使部门一个人也没有，其它岗位兼着也叫个
人力
资源部，而多数连锁药店又是挂着
人力
资源部的牌子做着过去人事部的事。那么，到底人事部和
赵国军
【职场精英】中国
人力
资源管理者的十大通病
人力
资源
上世纪90年代，
人力
资源这个概念在中国大地上还是很少有人提及，多数叫“人事、行政人事、行政”等，大学里开的专业叫“劳动经济”，简称“劳经”专业，在企业里，叫“人秘
宋联可
X公司的市场型战略
人力
资源管理分析
非
人力
管理
一、战略
人力
资源管理文献回顾对
人力
资源管理（Human Resource Management，简称HRM）的研究有微观和宏观两种取向，早期研究偏向于微观角度，上世
孙红伟
酒店管理培训师（孙红伟）
人力
资源管理流程图-第1组
非
人力
管理
酒店餐饮人事管理流程图--------·岗位设置管理流程流程名称岗位设置管理流程编 码LC----01受控状态执行核心部门
人力
资源部控制部门
人力
资源部经理行为实施环
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